COMPTABLE
Service Technique des Remontées Mécaniques et des Transports Guidés (STRMTG) (ouvre un nouvel onglet) — Service Technique des Remontées Mécaniques et des Transports Guidés (STRMTG)
Localisation
1461 RUE DE LA PISCINE 38400 ST MARTIN D HERES (38)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Au sein du pôle comptabilité, vous êtes en charge du traitement de la chaîne de la dépense : de l'engagement juridique à la liquidation de la dépense dans le respect des règles de la comptabilité publique.
L?ensemble de la chaîne de la dépense est centralisée au siège du STRMTG. Tout le process est dématérialisé.
Vos principales missions :
Gestion des dépenses
- Assurer le suivi des dépenses concernant les BOP 203, 217 et 723 ;
- Instruire les demandes d'achat et de paiement en vérifiant leur régularité juridique et financière ;
- Suivre l'exécution des marchés publics ;
- Contrôler et régler les frais de déplacement des agents ;
- Suivre et mettre à jour nos tableaux de bord dédiés à la gestion financière ;
- Suivre la consommation des crédits par type de dépenses ;
- Assurer la tenue des dossiers de comptabilité ;
- Participer à l'élaboration et l'évolution des guides de procédures ;
- Classer et archiver les pièces administratives et comptables.
Liaison hiérarchique :
Vous réalisez l'ensemble de vos activités sous la responsabilité de la cheffe du pôle comptabilité.
Ce poste nécessite un bon relationnel puisque vous aurez de nombreux contacts avec des interlocuteurs variés.
Vous travaillerez en interne avec :
- Le secrétariat général
- Le responsable des moyens et sécurité prévention
- Le responsable du pôle informatique et télécommunications
- La gestionnaire des études et recherche
- La gestionnaire de l'Organisme Notifié
- Le pôle communication, documentation et archivage
- Les assistantes de directions et des bureaux
en externe avec :
- La DRFIP (CGF B2 Lyon)
- Occasionnellement, les fournisseurs et prestataires de service
Profil attendu
Ce poste nécessite une expérience dans le domaine de la gestion financière et/ou de la comptabilité. Une connaissance des applicatifs dédiés (Chorus, Chorus formulaire,...) et des process de la commande publique serait un plus pour le poste.
Pour ce poste, vous devez également avoir des compétences :
Techniques et administratives :
Connaissance de la réglementation financière et comptable
Connaissance du droit public et de la commande publique
Bonne connaissance des outils bureautiques (type Pack Office ou Collabora)
Transversales :
Savoir faire preuve de rigueur
Sens de l'organisation
Capacité d'analyse
Relationnelles :
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
Savoir travailler en équipe
Aptitude à rendre compte
Discrétion
Le poste nécessite une appétence pour la comptabilité publique. Les connaissances que vous n'avez pas pourront être acquises grâce à un plan individuel de professionnalisation (formations, compagnonnage,). Si vous avez tout ou partie de ces compétences ou une appétence à investir ces sujets, n'hésitez pas à nous contacter
Conditions d'exercice
Si vous êtes fonctionnaire, votre rémunération équivaut à celle de votre grade d'emploi et au régime indemnitaire de groupe 3 RIFSEEP des corps de la catégorie B.
Le numéro de poste RenoirH est le E000006228
Le télétravail est possible à raison de 2 jours flottants par semaine pour un temps plein
Vous travaillerez en horaires variables.
Travail sur double écran.
Accès au restaurant administratif.
Vous disposerez d'un bureau individuel.
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Groupe IFSE : groupe 3 du RIFSEEP des corps de la catégorie B
Pour postuler, vous devez transmettre un cv et une lettre de motivation aux contacts suivants :
Pascal LAPLANTE, secrétaire général - 04 76 63 78 89 ? [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de prestations financières
Réf. 2026-2210451Fonction publique d'État