FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Assistant administratif d'unité et de service (h/f)

Direction Départementale des Territoires du Cantal (DDT 15) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Cantal (DDT 15)

Localisation

22 RUE DU 139EME RI 15004 AURILLAC CEDEX (15)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l'Unité Accessibilité Bâtiment Énergie. Il a pour objectif de favoriser la mise en oeuvre des politiques publiques liées au bâtiment et à l'amélioration des conditions d'accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Le titulaire a pour responsabilité la réalisation des missions liées à l'accessibilité sous le pilotage fonctionnel du référent accessibilité, et de missions transversales pour le service sous la responsabilité de la cheffe de service. Au sein de l'unité, vous participez à : - l'appui administratif de l'unité comprenant le suivi administratif des dossiers accessibilité et sécurité, la gestion administrative de la sous-commission départementale d'accessibilité, le suivi du plan de contrôle accessibilité, - l'instruction des dossiers accessibilité (dossiers simples et intérim en cas d'absence de la personne en charge de l'instruction). Pour le service, vous assurez des missions d'appui administratif, notamment : - le recueil et la synthèse des éléments des dossiers auprès des différentes unités du SHC en cas de sollicitation, - la gestion et le suivi du stock de fournitures, - la mission de référent pour le recueil des actes administratifs.

Profil attendu

Savoir : - bonne connaissance du fonctionnement et des missions de l'administration, en particulier de la DDT, - connaissances de base de la politique d'accessibilité ou capacité à les acquérir rapidement. Savoir-faire : - maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur) notamment dans les fonctions de mise en forme avancées et de publipostage du traitement de texte, - présenter des documents et lettres correctement, en respectant les chartes graphiques, - utiliser le courrielleur et ses fonctionnalités. Savoir-être : - réactivité, - discrétion, - sens du contact notamment pour l'accueil téléphonique. Mode d'acquisition : - formation aux outils bureautiques, - formation à l'accueil, - compagnonnage pour le volet connaissance de l'environnement de travail, - formation et compagnonnage à l'instruction des dossiers accessibilité.

Conditions d'exercice

Vous disposerez : - d'un ordinateur portable et d'un double écran - de la possibilité d'utiliser un véhicule de service pour vos déplacements professionnels - de la politique sociale du ministère en faveur des agents Horaires : selon le règlement intérieur de la DDT (plages fixes et variables) Possibilité de télétravail selon l'expérience acquise et les nécessités de service. Groupe RIFSEEP : G2 (et G1 si le candidat a une ancienneté d'au moins 13 ans en qualité de fonctionnaire) N° poste RenoiRH : 1020150009

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Pour plus de renseignements vous pouvez contacter : - Marjorie LAPORTE, cheffe du service habitat construction : 04.63.27.67.42 - Jean-Baptiste RODRIGUEZ, adjoint à la cheffe de service habitat construction et chef de l'unité accessibilité bâtiment énergie : 04.63.27.67.54 Liste des pièces requises pour déposer une candidature - CV - lettre de motivation - Les agents titulaires de la fonction publique transmettront également les 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel - formulaire de mobilité, téléchargeable avec les lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Cet assistant administratif joue un rôle charnière à la DDT du Cantal en soutenant l'Unité Accessibilité Bâtiment Énergie. Le quotidien combine le suivi administratif de dossiers d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite et la gestion des procédures réglementaires (sous-commission départementale d'accessibilité, plan de contrôle). Il s'agit d'une fonction support indispensable qui permet aux cadres et instructeurs techniques de se concentrer sur l'examen des dossiers complexes, tout en assistant l'ensemble du service pour des missions transversales.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C, ce poste s'adresse indifféremment aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit les portes d'accès à la FPE. Les perspectives d'évolution passent notamment par une intégration progressive dans la culture administrative territoriale et une montée en compétences sur les enjeux d'accessibilité, secteur en évolution constante.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur l'expérience administrative antérieure (suivi de dossiers, gestion administrative) plutôt que sur la spécialité accessibilité, que vous pourrez acquérir rapidement en poste.
Démontrer une maîtrise concrète des outils bureautiques (publipostage, mise en forme avancée) en illustrant par des exemples de documents ou processus mis en œuvre.
Souligner des qualités d'organisation méthodique et de discrétion, essentielles pour gérer des dossiers sensibles sans créer de goulots d'étranglement administratif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210115Fonction publique d'État