FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 4 mois

Instructeur(rice) de l'aide à la protection des troupeaux

Direction Départementale des Territoires de l'Isère (DDT 38) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Isère (DDT 38)

Localisation

17 BD JOSEPH VALLIER 38040 GRENOBLE CEDEX 9 (38)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Service comprenant 21 agents titulaires et une dizaine d'équivalents temps plein vacataires qui viennent en appui sur les missions saisonnières et les pics d'activité. Domaines d'activité : économie agricole, protection du foncier agricole et naturel, pastoralisme et gestion de la présence du loup, enjeux agro-environnementaux. L'unité élevage et prédation est chargée de mettre en oeuvre le Plan National d'Actions « Loup et activités d'élevage » qui définit les moyens permettant de concilier les activités d'élevage et la présence du loup dans les territoires. Unité Elevage et prédation : 5 agents, instruction des aides à la protection, indemnisation des attaques de loup, instruction du protocole de dérogation au statut de protection du loup, coordination des contrôles des aides animales, gestion des groupements pastoraux. Vos missions : 1) Instruire les demandes d?aide à la protection des troupeaux, relevant des mesures 70.26 et 73.16 du FEADER : Accueil des agriculteurs, demande de pièces, instruction, courriers, contrôle, instruction des contrôles ASP, gestion de tableaux de suivi, engagements et mise en paiement des dossiers, vérification du paiement des dossiers. 2) Recours : Instruire des recours en lien avec le responsable d'unité 3) Communiquer sur le dispositif auprès des éleveurs et informer sur l'évolution de la réglementation 4) gestion des groupements pastoraux (GP): en binôme avec le gestionnaire « aides animales » assurer le suivi des GP : instruire les demandes de nouveaux agréments, suivre annuellement le bon fonctionnement des GP, mettre à jour les agréments. Supérieur hiérarchique : responsable de l'unité élevage et prédation.

Profil attendu

Compétences recherchées : -capacité à rédiger des actes administratifs - connaissances juridiques de base - facilité à manier les outils informatiques, dont l'outil métier SAFRAN - rigueur, capacité d'analyse et de synthèse - capacité d'organisation - capacité à travailler en équipe - intérêt pour les activités agricoles et pastorales.

Conditions d'exercice

N° de poste RenoiRH :1720380043 cotation RIFSEEP : G3 (SA / Tech sup) travail principalement au bureau, télétravail possible (max : 2 jours). bureau partagé à deux.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contacts : - Jérôme PATROUILLER, responsable de l'unité élevage et prédation [email protected] 06 13 93 67 62 - Ségolène NAVILLE, cheffe de service [email protected] 04 56 59 45 02 - Bénédicte BERNARDIN, adjointe à la cheffe de service [email protected] 04 56 59 45 23 Candidature à transmettre aux adresses ci-dessus ainsi qu'à : [email protected] [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la police de la biodiversité

Comprendre ce poste

L'instructeur de l'aide à la protection des troupeaux occupe une position clé dans la mise en œuvre du Plan National d'Actions « Loup et activités d'élevage ». Le rôle consiste à instruire les demandes d'aide financière destinées à protéger les élevages face aux prédateurs, notamment via les dispositifs du FEADER, et à gérer les indemnisations en cas d'attaques. Au quotidien, cela implique l'accueil des agriculteurs, l'analyse de dossiers complexes, la rédaction d'actes administratifs et le suivi de mesures de dérogation au statut de protection du loup. Ce poste contribue directement à l'équilibre fragile entre préservation de la faune sauvage et viabilité économique de l'élevage de montagne.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement porte sur un emploi en catégorie B de la FPE, accessible aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels. Cette catégorie correspond à des agents ayant vocation à encadrer techniquement et administrativement dans un domaine spécialisé. L'insertion dans une unité de cinq agents offre une stabilité d'équipe, favorisant l'apprentissage du métier et l'évolution vers des responsabilités plus larges dans la gestion des relations agriculteurs-environnement.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur toute expérience de rédaction administrative ou juridique, même partielle : bulletins de paie, contrats, dossiers subventionnels. Les jurys apprécient la démonstration concrète de cette compétence clé.
Familiarisez-vous avec les enjeux loup-élevage en Isère et les dispositifs FEADER avant l'entretien ; montrez que vous comprenez le contexte territorial et le conflit qu'il faut gérer avec nuance.
Demonstrez votre aisance avec les outils informatiques métier (même si SAFRAN est spécifique, l'adaptabilité à de nouveaux logiciels importe) et votre capacité à organiser des suivis administratifs rigoureux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210269Fonction publique d'État