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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 3 mois

Chargé(e) de mission Evaluation Environnementale

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)

Localisation
2 RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX (33)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour mission d'analyser l'intégration environnementale dans les plans, schémas et programmes et d'évaluer la nécessité ou non de réaliser une évaluation environnementale. Pour ce faire, vous recueillez l'expertise des services métiers de la DREAL, des DDT(M), de l'ARS, etc. Vous aurez la possibilité d'évoluer vers la rédaction d'avis sur les évaluations environnementales. Vous accompagnerez les collectivités et les bureaux d'études pour une meilleure prise en compte de l'environnement. Vous contribuerez à la capitalisation des expériences et participerez à la veille juridique. En cas de besoin, vous serez en capacité d'assurer la suppléance du secrétariat du pôle Plans-Schémas-Programmes. Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle Plans-schémas-programmes. La MEE est placée sous l'autorité fonctionnelle de la Mission Régionale d'Autorité environnementale pour tous les dossiers d'avis de l'Autorité environnementale, et sous l'autorité du Préfet de Région pour les cas par cas Projets. Vous aurez des relations internes fréquentes et régulières avec les services métiers et les missions transversales de la DREAL

Profil attendu

Niveau grade recherché : B (1er /2è niv) ou B+ (3è niv) Compétences techniques : - Connaissances polyvalentes dans les domaines de l'environnement, du développement durable et de l'aménagement des territoires ; - maîtrise des outils bureautiques et du web ; - maîtrise d'outils spécifiques au ministère (Garance, e-Temptation) ; - notions de gestion de base de données ; Compétences transversales - Capacité d'approche territoriale des enjeux d'environnement et de développement durable - Intérêt pour la mission d'évaluation et pour les problématiques d'environnement - Rigueur et organisation - Qualité de rédaction administrative Compétences relationnelles : - facultés d'organisation, rigueur, méthode et rapidité - qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe - dynamisme, ouverture d'esprit, curiosité et aptitude au partage d'expérience et à l'initiative Modes d'acquisition : - Formation, tutorat, compagnonnage.

Conditions d'exercice

N° interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C0159 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C03-CATB Selon la note de gestion 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE : B : gr 3 NBI : 15 points Le bureau est partagé et le poste bureautique est équipé. Le poste éligible au télétravail suivant l'organisation du service Horaires selon Règlement intérieur DREAL-NA Les déplacements sont possibles sur le territoire régional

Informations complémentaires

Vous pouvez transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : [email protected] Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature. L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures : Pierre QUINET, Chef de la mission évaluation environnementale Courriel : [email protected] Tél : 06 89 91 94 92 Jean HUART, Chef adjoint de la mission évaluation environnementale Courriel : [email protected] Tél : 06 12 75 12 49 Anthony LE ROUSIC, Chef du pôle « Plans, Schémas, Programmes » Courriel : [email protected] Tél : 06 34 21 23 13

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité

Réf. 2026-2210265Fonction publique d'État

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