ASSISTANT(E) DE PREVENTION
Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA)
Localisation
2 RUE JULES FERRY 33000 BORDEAUX (33)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Dans les champs relatifs à la santé, à la qualité de vie au travail, aux accidents professionnels et aux bâtiments, l'assistant (e) de prévention a en charge :
- La veille réglementaire et la production de notes d'informations
- Le suivi du PPMR et la mise en oeuvre de sa déclinaison locale
- Le suivi du PRPS
- Le conseil à la direction et aux services
- La production de notes et de documents de cadrage, notamment pour nourrir les quarts d'heures de sécurité
- L'organisation des commissions de la FSSSCT correspondant aux entrées thématiques
- Le suivi des accidents dans CAUSALIS et production du bilan annuel des accidents. Lien avec la DIT.
- La contribution à la rédaction du RSU et la production du bilan SSSCT
L'assistant (e) de prévention participe également au diagnostic terrain des conditions d'hygiène et de sécurité
- 1 visite de l'ensemble des sites et suivi des mesures correctives
- participation à des chantiers DIRA, analyse des situations et suivi des mesures correctives
- La participation à des actions de prévention internes ou externes
L'assistant (e) de prévention anime le réseau des correspondants de prévention
- rédaction des compte-rendus
- impulsion et suivi des actions à déployer au sein du réseau
L'assistant de prévention contribue à l'analyse des pratiques et à l'évaluation des risques
- proposition et suivi des actions au titre du PAPRIPACT
- participation aux commissions d'enquête suite à accident grave et diffusion des préconisations
- participation aux réunions de la FSSSCT et des commissions
- suivi des habilitations et visites médicales via l'outil dédié
Profil attendu
Compétences techniques :
- permis B indispensable
- connaissance du champ de la prévention et de son cadre réglementaire (code du travail, décret de 1982 etc...)
- connaissance et maîtrise des outils bureautiques et en particulier les outils de présentation dans le cadre des formations et animation de réunions
- qualités rédactionnelles indispensables et appétence requise pour le volet administratif du poste
Compétences transversales :
- savoir piloter en mode projet et animer un réseau professionnel
- faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers
- savoir rendre compte et alerter
Compétences relationnelles :
- capacité d'écoute et de dialogue
- savoir entretenir des relations de qualité avec tous les interlocuteurs (internes et externes)
- qualité de conviction
Conditions d'exercice
- Un bureau équipé d'un poste informatique ( PC portable avec station d'accueil)
- Un smartphone
- Horaires de travail décrits dans le règlement intérieur de la DIRA - pas de sujétions particulières
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du périmètre de la DIRA
- Permis B indispensable
Poste éligible au télétravail après une période d'adaptation au poste.
RIFSEEP : groupe de fonction 2
Cf Note de gestion du 4 septembre 2025 relative à la mise en oeuvre du RIFSEEP pour les agents du pôle ministériel.
Numéro de poste : E000000772
Rattachement à la campagne M-2026-C03-CATB
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
NE PAS CANDIDATER directement sur le site choisir le service public.
Les candidatures sont à adresser par courriel aux contacts suivants, avec copie impérative à [email protected] :
Sylvain DIEMER, secrétaire général
Tél: 06 40 58 75 27
[email protected]
Valérie TEDDÉ, secrétaire générale adjointe
Tél: 07 64 61 77 14
[email protected]
Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation à votre candidature ainsi que les derniers comptes rendus d'entretien professionnels et le dernier arrêté de position administrative pour les candidats fonctionnaires.
Le formulaire de mobilité à renseigner vous sera transmis en retour à réception de ces éléments à [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Réf. 2026-2210242Fonction publique d'État