ASSISTANT(E) DE PREVENTION
Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA)
Localisation
2 RUE JULES FERRY 33000 BORDEAUX (33)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Dans les champs relatifs à la santé, à la qualité de vie au travail, aux accidents professionnels et aux bâtiments, l'assistant (e) de prévention a en charge :
- La veille réglementaire et la production de notes d'informations
- Le suivi du PPMR et la mise en oeuvre de sa déclinaison locale
- Le suivi du PRPS
- Le conseil à la direction et aux services
- La production de notes et de documents de cadrage, notamment pour nourrir les quarts d'heures de sécurité
- L'organisation des commissions de la FSSSCT correspondant aux entrées thématiques
- Le suivi des accidents dans CAUSALIS et production du bilan annuel des accidents. Lien avec la DIT.
- La contribution à la rédaction du RSU et la production du bilan SSSCT
L'assistant (e) de prévention participe également au diagnostic terrain des conditions d'hygiène et de sécurité
- 1 visite de l'ensemble des sites et suivi des mesures correctives
- participation à des chantiers DIRA, analyse des situations et suivi des mesures correctives
- La participation à des actions de prévention internes ou externes
L'assistant (e) de prévention anime le réseau des correspondants de prévention
- rédaction des compte-rendus
- impulsion et suivi des actions à déployer au sein du réseau
L'assistant de prévention contribue à l'analyse des pratiques et à l'évaluation des risques
- proposition et suivi des actions au titre du PAPRIPACT
- participation aux commissions d'enquête suite à accident grave et diffusion des préconisations
- participation aux réunions de la FSSSCT et des commissions
- suivi des habilitations et visites médicales via l'outil dédié
Profil attendu
Compétences techniques :
- permis B indispensable
- connaissance du champ de la prévention et de son cadre réglementaire (code du travail, décret de 1982 etc...)
- connaissance et maîtrise des outils bureautiques et en particulier les outils de présentation dans le cadre des formations et animation de réunions
- qualités rédactionnelles indispensables et appétence requise pour le volet administratif du poste
Compétences transversales :
- savoir piloter en mode projet et animer un réseau professionnel
- faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers
- savoir rendre compte et alerter
Compétences relationnelles :
- capacité d'écoute et de dialogue
- savoir entretenir des relations de qualité avec tous les interlocuteurs (internes et externes)
- qualité de conviction
Conditions d'exercice
- Un bureau équipé d'un poste informatique ( PC portable avec station d'accueil)
- Un smartphone
- Horaires de travail décrits dans le règlement intérieur de la DIRA - pas de sujétions particulières
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du périmètre de la DIRA
- Permis B indispensable
Poste éligible au télétravail après une période d'adaptation au poste.
RIFSEEP : groupe de fonction 2
Cf Note de gestion du 4 septembre 2025 relative à la mise en oeuvre du RIFSEEP pour les agents du pôle ministériel.
Numéro de poste : E000000772
Rattachement à la campagne M-2026-C03-CATB
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
NE PAS CANDIDATER directement sur le site choisir le service public.
Les candidatures sont à adresser par courriel aux contacts suivants, avec copie impérative à [email protected] :
Sylvain DIEMER, secrétaire général
Tél: 06 40 58 75 27
[email protected]
Valérie TEDDÉ, secrétaire générale adjointe
Tél: 07 64 61 77 14
[email protected]
Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation à votre candidature ainsi que les derniers comptes rendus d'entretien professionnels et le dernier arrêté de position administrative pour les candidats fonctionnaires.
Le formulaire de mobilité à renseigner vous sera transmis en retour à réception de ces éléments à [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Comprendre ce poste
L'assistant de prévention est le pivot de la gestion des risques professionnels au sein de la DIRA, organisme routier complexe. Au quotidien, il ou elle anime la politique de santé-sécurité : suivi des accidents professionnels, veille réglementaire du code du travail, organisation des instances paritaires, diagnostic des conditions de travail sur les chantiers. Il s'agit d'un rôle transversal qui alimente les décisions de direction et sécurise les agents tant au bureau qu'en terrain.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B en FPE, ce poste recrute aussi bien des titulaires que des contractuels, offrant une porte d'entrée diversifiée à la fonction publique d'État. Cette catégorie implique un niveau d'autonomie et de responsabilité dans le pilotage de dossiers importants, avec des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de coordination de réseaux prévention plus larges.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur une expérience concrète du cadre légal (code du travail, normes d'hygiène-sécurité) et des outils de suivi type incidents-accidents ; la veille réglementaire est un atout différenciant.
- Démontrez une aptitude à synthétiser l'information complexe et à la restituer clairement : la rédaction de rapports, bilan annuel d'accidents et notes synthétiques est au cœur du rôle.
- Justifiez votre capacité à animer des réunions (FSSSCT, quarts d'heures sécurité), à aller terrain et à piloter le suivi de plans d'action sur la durée : rigueur administrative et relationnel opérationnel sont inséparables.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2210242Fonction publique d'État