FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 4 mois

Gestionnaire de flotte

Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE)

Localisation

RD 104 PETITE VEZE 25660 LA VEZE (25)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

Responsabilité de l'entretien des véhicules et engins d'exploitation affectés à l'ensemble du SREI : camions, fourgons, de voitures, ainsi que divers équipements spécifiques de fauchage (tracteurs...) ou de viabilité hivernale (saleuses, lames...) Missions principales : - Suivi de l'entretien périodique des véhicules - Analyse des propositions de réparations de prestataires extérieurs - Suivi de l'avancement des réparations, contrôle de leur qualité, attestation de service fait - Suivi des dépenses et partage des informations - Programmation des renouvellements de matériels - Recueil des besoins des CEI en options et équipements particuliers - Réception et équipement des matériels neufs, réforme des matériels anciens - Assistance aux agents dans l'utilisation des engins - Instruction des contentieux causés ou subis par les véhicules de la DIRE - Mise à jour régulière de l'outil informatique de suivi du matériel (GESFLO) - Premiers contrôles des prises de carburant et alimentation de GESFLO Management : - Exercé dans le poste : RAS. - Positionnement dans la structure : sous l?autorité hiérarchique du chef du District de Besançon ainsi que sous l'autorité fonctionnelle du chef du Bureau des Matériels du siège de la DIR. Relations internes et externes : - En interne DIR : les CEI du district et de façon générale les unités du SREI (District, CISGT, CAT, UIR), SPR/CAM au siège à Nancy. - En externe : les entreprises prestataires en charge de la maintenance des matériels roulants, loueurs de matériel. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Garant du bon entretien et du bon fonctionnement des matériels et véhicules.

Profil attendu

Compétences techniques : - Notions de mécanique automobile et poids-lourds - Connaissance des procédures juridiques Compétences transversales : - Principes de suivi budgétaire et commande publique - Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques Compétences relationnelles : - Sens du relationnel avec les prestataires, les correspondants des CEI Modes d'acquisition : - Expérience - Formations spécifiques - Compagnonnage - Réseau des gestionnaires de flotte Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : - Expérience souhaitée dans la mécanique automobile et poids-lourds

Conditions d'exercice

Matérielles : - 1 bureau - 1 ordinateur - 1 smartphone Horaires et saisonnalités : - Horaires variables en modalité offerte par le règlement intérieur 4 bis RIFSEEP Catégorie B Groupe 3

Informations complémentaires

Contacts : ESMIEU Franck : Chef du district de Besançon Tél : 03 81 82 64 41 Mail : [email protected] CLAUDON Bertrand : Adjoint au Chef du district de Besançon Tél : 03 81 82 64 42 Mail : [email protected] Les candidatures transmises directement par ce site ne seront pas traitées. Transmission candidature : [email protected] Numéro de poste à inscrire sur le formulaire de candidature : 1139050050

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l?issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion du trafic routier

Comprendre ce poste

Le gestionnaire de flotte à la DIRE supervise un patrimoine automobile et d'engins critiques pour la viabilité routière : camions, saleuses, tracteurs de fauchage. Son rôle est de garantir que ces matériels restent en parfait état de fonctionnement pour que les équipes terrain puissent intervenir rapidement, notamment en hiver. Au quotidien, il pilote l'entretien préventif, valide les réparations, contrôle les prestataires externes et gère le cycle de vie complet du matériel, de son acquisition à sa réforme.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste offre une stabilité de fonctionnaire titulaire ou la flexibilité d'un contrat selon le profil. Les perspectives d'évolution existent au sein des directions interdépartementales vers des responsabilités élargies en gestion d'exploitation ou management d'équipe. Une première expérience en mécanique automobile ou poids-lourds est un atout majeur pour intégrer rapidement l'équipe.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience terrain** : mettre l'accent sur tout antécédent en maintenance automobile, gestion de parc véhicules ou mécanique poids-lourds ; cela démontre une compréhension immédiate des enjeux techniques.

**Montrer une appétence pour l'administratif** : la fonction requiert rigueur budgétaire et traçabilité (commande publique, contentieux). Souligner toute expérience en suivi de dépenses ou gestion de prestataires externes.

**Démontrer la maîtrise informatique** : l'outil GESFLO est central ; décrire son aisance avec les logiciels de suivi ou de gestion est un plus non négligeable.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210280Fonction publique d'État