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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 4 mois

Chef.fe du pôle national des Certificats d'Economies d'Energie

Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC)

Localisation
TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX (92)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
2 mars 2026
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Créé en 2005, le dispositif des certificats d'économies d'énergie (CEE) est le principal outil de la politique de maîtrise de la demande énergétique. Il repose sur une obligation de réalisation d'économies d'énergie imposée aux énergéticiens (électricité, gaz, carburant, fioul, chaleur/froid). Ceux-ci doivent promouvoir directement l'efficacité énergétique auprès des consommateurs. Les opérations d'économies d'énergie soutenues par le dispositif sont réalisées dans tous les secteurs (bâtiment, industrie, transports, agriculture). Le dispositif est entré en 2026 dans sa 6ème période et représentera entre 8 et 10 milliards d'euros d'investissements privés par an, pour plus de 1 million d'opérations. C'est un dispositif essentiel pour le financement de la transition écologique et énergétique. Le pôle national des certificats d'économies d'énergie (PNCEE) est un service à compétence nationale qui instruit et contrôle les demandes de CEE. Le.laa chef.fe de pôle assure le management et le pilotage du PNCEE. Il(elle) est appuyé(e) par trois adjoints. Ses missions principales sont : - encadrement et animation d'une équipe de 26 agents qui a vocation à voir ses effectifs augmenter significativement dans les prochains mois pour atteindre plus de 40 ETP - pilotage opérationnel du dispositif : définition et mises en oeuvre des procédures et de la stratégie de contrôle et de lutte contre la fraude - supervision des missions régaliennes du PNCEE : instruction des demandes de CEE, mise en oeuvre des contrôles des opérations et sanctions le cas échéant, gestion des obligations des acteurs, et instruction des demandes de délégation - pilotage de sujets transverses, avec l'appui de ses adjoints : suivi du budget, gestion de plusieurs marchés de contrôle, MOA d'outils informatiques dédiés aux activités du PNCEE, suivi du registre national des CEE, opérations complexes en industrie, participation à l'élaboration des textes avec le bureau en charge de la réglementation, suivi des contentieux, gestion des réclamations et signalements, partenariats pour la lutte contre la fraude - représentation du PNCEE en interne, auprès des partenaires extérieurs et dans les différentes instances Le.la chef.fe de pôle bénéficie d'une très forte autonomie dans la gestion du PNCEE. Il est garant du positionnement du PNCEE dans son rôle d?instruction et de contrôle et notamment du respect des délais réglementaires.

Profil attendu

Ce poste conviendrait à un profil expérimenté, ingénieur d'un grand corps, administrateur de l'Etat ou divisionnaire expérimenté. Compétences Techniques : - très bonne connaissance et/ou expérience en procédures administratives d'instruction et de contrôle - une expérience en lutte contre la fraude serait appréciée - une appétence pour les missions de la DGEC en général et pour l'efficacité énergétique en particulier serait un avantage Savoir-faire : - compétences solides en management - forte capacité à piloter l'organisation de processus - capacité d'analyse et de synthèse sur des sujets complexes à enjeux techniques, juridiques et financiers importants - prise de décision dans des délais contraints - bonnes compétences rédactionnelles - rigueur Savoir-être : - capacité à développer et entretenir un esprit collectif de travail, notamment dans un contexte d'évolution de l'organisation de la structure - capacité d'adaptation et esprit d'initiative, notamment pas la mise en place de solutions et processus innovants - déontologie - sens du service public et équité - capacité à incarner - qualités relationnelles pour échanger avec des interlocuteurs et partenaires variés Il est particulièrement attendu du titulaire une appétence forte pour les sujets régaliens, la réalisation des missions opérationnelles du PNCEE dans le respect des délais réglementaires, l'animation du collectif et l'intégration des nouveaux arrivants, l'amélioration continue des processus, la mise en oeuvre d'une stratégie adaptative de contrôle et de lutte contre la fraude, et une remontée des dossiers sensibles à sa hiérarchie, les cas échéant accompagnée d?une proposition de prise de décision.

Conditions d'exercice

Matérielles : Bureau individuel, équipement bureautique classique (permettant notamment le travail à distance) Horaires : standards Télétravail possible dans la limite de deux jours par semaine, avec par ailleurs deux jours de présence fixes au bureau communs à toute l'équipe Numéro de poste à indiquer dans le formulaire de mobilité : 11DG210028. Groupe RIFSEEP Corps A+ groupe2.2

Informations complémentaires

Personnes à contacter pour candidater : Diane SIMIU, Directrice du climat, de l'efficacité énergétique et de l'air : [email protected] Coralie RUFFENACH, Sous-directrice de l'efficacité énergétique et de la qualité de l'air : [email protected] Titulaire actuelle du poste : Sophie DEHAYES : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables

Comprendre ce poste

Le chef ou la chefe du pôle national des Certificats d'Economies d'Energie pilote l'instruction et le contrôle du principal dispositif français de maîtrise de la demande énergétique. Avec une 6e période lancée en 2026 et des investissements privés annuels de 8 à 10 milliards d'euros pour plus d'un million d'opérations, ce pôle gère un levier stratégique de la transition énergétique. Le quotidien combine pilotage d'équipe, architecture de processus administratifs complexes et vigilance sur la régularité des demandes de certificats dans tous les secteurs d'activité.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement de catégorie A+ en FPE s'adresse aux titulaires et aux contractuels, avec une préférence affichée pour les profils confirmés : ingénieurs de grands corps, administrateurs de l'État ou divisionnaires expérimentés. L'évolution dans ce cadre supérieur offre des perspectives de mobilité vers d'autres pilotages stratégiques au sein des ministères de la Transition écologique ou au-delà, particulièrement pour qui maîtrise les enjeux de transition énergétique.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute expérience en instruction administrative, contrôle et détection de fraude : cette fonction exige une vigilance permanente. Les exemples concrets d'optimisation de processus de vérification pèseront lourd.
  • Articuler son attachement à la transition énergétique et à l'efficacité énergétique, pas de manière générale mais en montrant une compréhension des défis du secteur et du rôle des CEE dans la décarbonation.
  • Démontrer des talents de manager-organisateur : la capacité à structurer et fiabiliser un flux de plus d'un million d'opérations annuelles est centrale et doit transparaître dans le parcours présenté.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210567Fonction publique d'État

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