FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 4 mois

Correspondant Territorial

Direction Départementale des Territoires des Ardennes (DDT 08) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires des Ardennes (DDT 08)

Localisation

3 RUE GRANGES MOULUES 08011 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX (08)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

En qualité de correspondant(e) territorial(e), il(elle) : - assure une première expertise de proximité à l'échelle du territoire des SCoTs en suivant les projets en phase amont et assure une vision et une instruction transversale entre les différents services impliqués ; - met en oeuvre l'ingénierie administrative visant à faciliter l'émergence et la mise en oeuvre des projets sur le territoire du SCoT ; - dans ce cadre, assure une vision d'ensemble des projets à l'échelle du SCoT ; - anime et suit la mise en oeuvre des PTRTE et des PCAET qui couvrent le territoire du SCoT ; - instruit les demandes de financement au titre du fonds vert et contribue à l'animation des programmes ANCT à l'échelle du SCoT et accompagne les porteurs de projet ; - anime et suit la mise en oeuvre globale de la planification écologique ; - accompagne les collectivités à l'échelle du SCoT sur les réflexions et les actions pertinentes à engager dans ce cadre pour parvenir à l'atteinte des objectifs fixés en matière de lutte contre le changement climatique et l'enrayement de l'érosion de la biodiversité ; - veille et recense les moyens mobilisables pour y parvenir, en particulier les moyens financiers. Sous l'autorité du(de la) responsable de l'unité « accompagnement des territoires et transitions écologiques », le(la) correspondant(e) territorial(e) a des échanges réguliers en interne et avec les partenaires externes (élus, techniciens). L'objet est de suivre particulièrement les projets à l'échelle du SCoT et à faciliter leur mise en oeuvre, en veillant à faciliter les échanges transversaux. Cela implique des contacts courants avec les autres services de la DDT et des relations sont à mettre en place et à maintenir avec les collectivités territoriales ainsi que leurs conseils ainsi que les autres services de l'État impliqués (DREAL, OFB...).

Profil attendu

Savoir être, savoir faire et connaissances recherchés : - Avoir ou acquérir par le biais de formations des connaissances dans le domaine d'activité du poste (codes de l'énergie, de l'environnement et de l'urbanisme - connaissances en matière d'énergies renouvelables, d'aménagements et d'adaptation au changement climatique) - Assurer une veille réglementaire dans ses domaines spécifiques et savoir la restituer à l'équipe - Contribuer, le cas échéant, à un réseau d'acteurs transversaux, - Conduire un projet, - S'organiser avec méthode, - S'adapter aux changements, - Faire preuve de rigueur, - Faire preuve d'autonomie et de rendre-compte, - Être force de proposition, - Anticiper, - Être loyal et faire preuve de discrétion.

Conditions d'exercice

Horaires variables suivant le règlement intérieur de la DDT. Il(Elle) est susceptible d'être inclus(e) dans les équipes d'astreintes de la DDT. Le télétravail est possible en fonction des nécessités de service. Groupe RIFSEEP/IFSE : G 3 - Autres fonctions Poste N° : E000030219

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Avant tout dépôt de candidature officielle à transmettre sur la boîte : [email protected] (bouton postuler sur CSP), merci de prendre contact avec le service recruteur : Julien Bosse, chef du service appui aux transitions écologiques et territoriales Tel : 06 37 18 89 15 [email protected] Nicolas Dauge, responsable de l'unité accompagnement des territoires et transitions écologiques - adjoint au chef de service Tel : 03 51 16 51 19 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le correspondant territorial est le pivot de la politique d'aménagement et de développement durable à l'échelle d'un Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT). Il exerce une expertise de proximité auprès des collectivités locales en veillant à la cohérence des projets au regard des enjeux énergétiques, environnementaux et climatiques. Au quotidien, il instruit les demandes de financement (Fonds vert, ANCT), anime la mise en œuvre de plans stratégiques (PTRTE, PCAET) et accompagne les porteurs de projet dans une logique d'ingénierie administrative. Ce rôle transversal en fait un interlocuteur clé entre l'État décentralisé et le tissu territorial.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie B est ouvert à la fois aux agents titulaires et aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès appréciable. La catégorie B correspond à des missions de responsabilité et d'encadrement, avec des perspectives de mobilité au sein de la DDT ou vers d'autres services déconcentrés. Une insertion en contrat peut constituer un tremplin vers la titularisation ou une spécialisation durable dans le domaine du développement territorial.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience antérieure en planification territoriale, aménagement ou environnement, même partielle : la maîtrise des codes (urbanisme, énergie, environnement) s'acquiert aussi en poste. Mettre l'accent sur la capacité d'apprentissage régulier.

Démontrer une pratique confirmée du pilotage de projets complexes (budgets, calendriers, coordination d'acteurs hétérogènes) : cet aspect transversal est au cœur du rôle et fera la différence.

Illustrer son aptitude à la veille réglementaire et à la restitution d'information : fournir un exemple concret de contexte où l'on a suivi des évolutions normatives et communiqué les impacts opérationnels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210323Fonction publique d'État