Chargé(e) de la lutte contre l'habitat indigne

Missions : Le poste associe des missions stratégiques et organisationnelles. Il s'agit, d'une part, d'impulser une dynamique locale en matière de lutte contre l'habitat indigne et d'organiser les interventions des différents acteurs dans le traitement des situations. Pour soutenir la dynamique locale, le chargé de mission LHI mobilise, en lien avec la DDETSPP, l'axe 4 du pacte des solidarités sur les actions relatives au logement : il contractualise avec les intercommunalités, voire le conseil départemental. Il suit la réalisation des actions et contribue à l'élaboration des bilans pour le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne et pour la gouvernance départementale de la loi pour le plein emploi. Les activités principales sont : - Contribuer à la fixation des objectifs du plan départemental de lutte contre l'habitat indigne et à sa mise en oeuvre. - Participer à la mise en place des procédures adaptées favorisant l'émergence d'actions de nature à traiter des situations indignes. - Veiller à la cohérence des interventions des différents acteurs (sous-préfectures, ARS, DDETSPP, CAF, MSA, conseil départemental, intercommunalités, communes). - Traiter les signalements du guichet unique porté par la DDT en lien avec les acteurs compétents. - Réaliser, dans le cadre des travaux d'office, les marchés publics pour l'élaboration de diagnostics, d'études et de travaux (rédaction des pièces, engagement juridique, suivi des prestations, mobilisation des crédits, paiements). - Assurer l'interface avec les collectivités, notamment dans le cadre des comités techniques de lutte contre l'habitat indigne pilotés par les collectivités. - Appuyer les collectivités dans la mise en place des textes / sujets complexes. - Instruire les dossiers de l'Anah - Préparer, pour le compte de la DDETSPP des Deux-Sèvres et en lien avec cette dernière, la contractualisation avec les EPCI, voire avec le conseil départemental, du volet « habitat précaire » du pacte local des solidarités, et réaliser le suivi de sa mise en oeuvre en ce domaine (hors gestion budgétaire et comptable), au sein de la gouvernance de la loi pour le plein emploi. Liaison hiérarchique : Missions exercées sous la responsabilité de la cheffe d'unité et de la cheffe d'unité adjointe. En interne : relations transversales avec l'autre chargée de mission LHI et les instructrices des aides de l'Anah. En externe : relations avec les partenaires chargés de la LHI (ADIL, ARS, CD, DDT, DDETSPP...) et les collectivités.