FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 4 mois
Chef de POLE POLICE DE L'EAU
Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Martinique (DEAL Martinique) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Martinique (DEAL Martinique)
Localisation
POINTE DE JAHAM 97274 SCHOELCHER CEDEX (972)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
2 mars 2026
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la police de l'eau et de la nature en Martinique, dans un contexte de forte pression sur les milieux aquatiques et de tensions récurrentes sur la ressource en eau.
Rattaché(e) à l'adjoint au chef du service Paysage, Eau et Biodiversité (SPEB), chef du pôle Politique de l'eau, vous pilotez et animez le pôle Police de l'eau, garantissez la sécurité juridique des actes produits et définissez la stratégie de contrôle et d'intervention de l'État dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques.
Vous contribuez notamment à :
- animer et piloter le pôle Police de l'eau : organisation du travail, priorisation des actions, suivi et évaluation de l'activité, reporting ;
- coordonner l'ensemble des thématiques du pôle en veillant à la cohérence, à l'efficacité et à la qualité des productions ;
- définir, avec le chef de la cellule ressource en eau, contrôle et MISEN, la stratégie territoriale de contrôles et en assurer la mise en oeuvre ;
- participer de manière ciblée aux contrôles sensibles ou complexes, notamment ceux susceptibles de suites administratives ou judiciaires ;
- valider les actes juridiques produits par l'unité et la cellule afin d'en sécuriser le contenu ;
- participer à l'instruction des dossiers les plus sensibles et complexes relevant de la police de l'eau et de la nature ;
- contribuer à la vie et aux missions transversales du service (documents stratégiques, notes, réponses institutionnelles) ;
- accompagner et sensibiliser les élus, porteurs de projets et acteurs socio-professionnels en faveur d'une gestion durable de l'eau ;
- représenter la DEAL dans les instances, réunions et échanges institutionnels relatifs à la police de l'eau.
Profil attendu
Compétences techniques
- d'une très bonne connaissance de la réglementation relative à l'eau et aux milieux aquatiques (loi sur l'eau, police administrative et judiciaire) ;
- d'une solide maîtrise des procédures administratives et contentieuses ;
- d'une capacité d'analyse technique et juridique des dossiers complexes.
Compétences managériales
- aptitude à encadrer, organiser et valoriser une équipe pluridisciplinaire ;
- capacité à donner du sens à l'action collective et à conduire le changement ;
- capacité à arbitrer, prioriser et rendre compte.
Compétences transversales et relationnelles
- grande rigueur, sens de l'organisation et de la synthèse ;
- qualités rédactionnelles et aisance à l'oral ;
- capacité au dialogue, à la diplomatie et à la gestion de situations conflictuelles ;
- aptitude à représenter l'État et à défendre une position institutionnelle.
Une expérience confirmée dans le domaine de l'eau, de l'environnement ou de la police administrative est fortement souhaitée.
Conditions d'exercice
Intitulé du poste : chef(fe) du pôle police de l'eau
N° RenoiRH : 1139720218
Catégorie : A/A+
RIFSEEP : 2.2
Management : Oui
Télétravail :
Niveau min d'expérience :
Lieu d'exercice : BP 7212 Pointe de Jaham 97 274 Schoelcher Cedex
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire martiniquais ;
Matérielles : un bureau, un poste de travail
Horaires et saisonnalités : Voir règlement intérieur DEAL
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Contact :
Bruno LAZZARINI, chef de service Paysage, Eau et Biodiversité/[email protected]
Laurent BRINO, chef du pôle politique de l'eau et adjoint au chef de service. / [email protected]
Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf
Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir.
Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :
- [email protected]
ATTENTION : CANDIDATURE EN LIGNE SUR LE SITE « CSP » OBLIGATOIRE
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »
Métier de référence
Chargée / Chargé de la politique de l'eau
Comprendre ce poste
La police de l'eau est un domaine stratégique pour les administrations territoriales insulaires, en particulier en Martinique où les ressources hydriques et les écosystèmes aquatiques subissent des pressions récurrentes. Le chef de pôle doit piloter l'application de la réglementation environnementale, arbitrer entre les enjeux de protection et les usages, et coordonner les actions de contrôle et d'intervention de l'État. C'est un rôle de cadre de direction qui exige une vision transversale : expertise technique, sécurité juridique des décisions, et mobilisation effective des équipes sur des territoires où l'eau demeure un enjeu sensible.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste s'ouvre à la fois aux titulaires et aux contractuels en catégorie A au sein de la fonction publique d'État, ce qui signifie une fonction de cadre supérieur avec responsabilités managériales. Les contractuels embauchés conservent des possibilités de titularisation selon leur statut et leur engagement. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes de direction au sein de structures environnementales régionales ou nationales.
Conseils pour candidater
- Démontrer une expertise en droit de l'environnement et police administrative, en particulier code de l'environnement et directive cadre sur l'eau : traduire l'expérience concrète de dossiers résolus ou de stratégies appliquées, pas seulement des listes de formations.
- Valoriser des expériences d'encadrement et de coordination interservices dans des contextes pluridisciplinaires (eau, biodiversité, urbanisme) : montrer comment vous avez organisé un pôle, résolu des priorités concurrentes ou piloté une transformation administrative.
- Investiguer les enjeux spécifiques à la Martinique (ressource en eau, pression agricole, tourisme, climat) pour nourrir la lettre et l'entretien : cela démontre une compréhension du contexte et une volonté réelle de contribuer au territoire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2210501Fonction publique d'État