FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Chef(fe) de l'antenne de Miquelon - Saint-Pierre et Miquelon

Direction des Territoires, de l'Alimentation et de la Mer Saint Pierre et Miquelon (DTAM 975) (ouvre un nouvel onglet) — Direction des Territoires, de l'Alimentation et de la Mer Saint Pierre et Miquelon (DTAM 975)

Localisation

ROUTE DE LA POINTE BLANCHE 97500 ST PIERRE ET MIQUELON (975)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le chef d'antenne est responsable de l'antenne de la DTAM à Miquelon. Il est chargé de : - contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques de l'État, sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint à la directrice, chef du service Routes Constructions Bâtiments (SRCB) ; - d'assister les différents chefs de services de la DTAM dans la réalisation de leurs missions - de manager les 30 agents de l'antenne organisée en ateliers sous la responsabilité de chefs d'équipe. Il est secondé par deux adjoints. Le chef d'antenne à Miquelon gère, sous l'autorité du chef du SRCB : - le réseau routier (RN et RT) de Miquelon-Langlade : gestion, entretien, exploitation de la viabilité hivernale et les travaux (marché public, suivi de chantier) - les protections littorales (le long des RT) ; suivi et travaux (marché public, suivi de chantier) - l'aérodrome territorial de Miquelon : exploitation, entretien et travaux (marché public, suivi de chantier) - les bâtiments de la collectivité : entretien et travaux (marché public, suivi de chantier) - les quais et pontons du port de Miquelon : exploitation et entretien en lien avec la SAMP Le chef d'antenne assure une représentation de la DTAM auprès des partenaires locaux et lors des manifestations (représentation du service).

Profil attendu

Compétences dans : - le management des équipes, animation du collectif de travail dans un contexte isolé, - la conduite et le suivi des projets et dossiers - la gestion budgétaire - le partage de l'information montante et descendante (reporting hebdomadaire, points chantiers en régie) Connaissances techniques souhaitées: - Entretien / exploitation du port - Entretien / exploitation des routes - Entretien / exploitation des ouvrages d'art (ponts, murs, quais, etc) - Marchés publics et suivi des travaux (ouvrages d'art et bâtiments) Savoir être : - esprit d'équipe et sens de l?organisation - dialogue et disponibilité, - force de proposition - sens de la communication - probité

Conditions d'exercice

N° poste RENOIRH : 1739750005 - Chef de l'antenne de Miquelon - Saint-Pierre et Miquelon Groupe RIFSEEP : 1 Participation aux astreintes de la DTAM Bureau individuel, véhicule de service, téléphone portable et possibilité de logement meublé (loyer égal à 15 % du traitement). Le salaire indiciaire est indexé de 40% plus une indemnité spéciale compensatrice spécifique à l'archipel. L'archipel de Saint-Pierre et Miquelon est situé à proximité de Terre-Neuve (Canada).

Informations complémentaires

Les interlocuteurs à privilégier pour votre candidature sont : M. Frédéric THOMAS, chef du service Routes, Constructions, Bâtiments Tél : 05 08 41 12 40 mail : [email protected] Mme Valérie LYONS, secrétaire générale Tél. : 05 08 41 12 30 mail : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le chef d'antenne de Miquelon est le responsable opérationnel de la présence de l'État dans cette collectivité ultramarine pour tous les domaines relevant des infrastructures et du territoire. Il pilote la gestion d'un patrimoine diversifié : routes, protections littorales, aérodrome et bâtiments publics. Cette position, bien que hiérarchiquement encadrée, exige une réelle autonomie décisionnelle face aux enjeux spécifiques d'une île isolée où les délais d'intervention sont contraints par la géographie.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste offre une stabilité administrative tout en restant ouvert aux contractuels titularisables. La fonction publique d'État permet une mobilité ultérieure vers d'autres directions ou territoires, bien que l'affectation en outre-mer engage généralement le candidat sur un engagement pluriannuel. Les perspectives d'évolution passent par une montée en responsabilité vers des postes de chef de service ou de direction.

Conseils pour candidater

Préparer en amont un diagnostic sommaire des enjeux d'une antenne isolée : impact des tempêtes, coûts de la viabilité hivernale, logistique des marchés publics en zone ultramarine. Cette contextualisation renforcera votre dossier au-delà du strict cadre administratif.

Mettre en avant toute expérience de management en environnement contraint ou éloigné, ainsi qu'une maîtrise du suivi budgétaire et des marchés publics, essentiels pour justifier l'autonomie requise.

Documenter vos compétences en gestion d'infrastructures (routes, bâtiments, ouvrages d'art) avec des exemples concrets de projets menés, particulièrement si vous avez supervisé des travaux complexes ou coordonné plusieurs métiers techniques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210303Fonction publique d'État