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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 15 jours

Secrétaire général(e)

DCSTEP Saint Pierre et Miquelon (ouvre un nouvel onglet) — DCSTEP Saint Pierre et Miquelon

Localisation
St Pierre-et-Miquelon (975), France (975)
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
28 août 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité du DCSTEP et pour le compte de la DCSTEP et de l'ATS de Saint-Pierre et Miquelon, la/le secrétaire général/e est chargé/e d'organiser, coordonner, impulser et superviser les missions de l'équipe de travail qui couvre un large champ de compétence : - Gestion des ressources humaines de la structure, - Formation et action sociale, - Recrutement et organisation des concours et examens professionnels, - Gestion de l'ensemble du processus de paye (calcul, saisie, cotisations, DADS...), - Pilotage des effectifs et de la masse salariale, - Programmation, mise en œuvre et suivi des crédits de fonctionnement, - En lien avec les responsables de pôle, gestion les crédits d'intervention (assurer la sécurité juridique des actes budgétaires et comptables), suivi de l'exécution budgétaire, saisie des actes financiers dans Chorus formulaires, - Animation du dialogue social en lien avec les 2 directions dans le cadre de la coprésidence des instances représentatives, - Communication interne et externe pour le compte de la DCSTEP, - Gestion des moyens de fonctionnements (immobilier, logistiques, techniques...), - Veille de la disponibilité et de la sécurité des matériels techniques, informatiques et des logiciels, (équipement, maintenance informatique - réseaux, téléphonie, matériels et logiciels), - Élaboration et mise en œuvre du plan de contrôle interne financier, - Accueil physique et téléphonique (standard, courrier) et assistanat de direction. Le/la secrétaire général/e plus particulièrement : - Encadrement de l'équipe (2 cat A (dont l'adjointe), 2 cat B, 2 cat C), - Met en œuvre les orientations stratégiques de la direction en lien avec les politiques publiques nationales, - Veille à la conformité juridique des actes, - Apporte son expertise sur les sujets relevant de ses champs de compétence, - Élabore les procédures et outils de suivi d'activités et budgétaires (indicateurs, tableau de suivi...), - Impulse des projets de structure (mise en œuvre administrative et / ou technique), - Conduit des projets de modernisation du fonctionnement des services et/ou des processus de gestion, - Participe à la conduite du projet de regroupement des services de la DCSTEP sur un site unique en 2027.

Compétences attendues

Sous l'autorité du DCSTEP et pour le compte de la DCSTEP et de l'ATS de Saint-Pierre et Miquelon, la/le secrétaire général/e est chargé/e d'organiser, coordonner, impulser et superviser les missions de l'équipe de travail qui couvre un large champ de compétence :- Gestion des ressources humaines de la structure,- Formation et action sociale,- Recrutement et organisation des concours et examens professionnels,- Gestion de l'ensemble du processus de paye (calcul, saisie, cotisations, DADS...),- Pilotage des effectifs et de la masse salariale,- Programmation, mise en œuvre et suivi des crédits de fonctionnement,- En lien avec les responsables de pôle, gestion les crédits d'intervention (assurer la sécurité juridique des actes budgétaires et comptables), suivi de l'exécution budgétaire, saisie des actes financiers dans Chorus formulaires,- Animation du dialogue social en lien avec les 2 directions dans le cadre de la coprésidence des instances représentatives,- Communication interne et externe pour le compte de la DCSTEP,- Gestion des moyens de fonctionnements (immobilier, logistiques, techniques...),- Veille de la disponibilité et de la sécurité des matériels techniques, informatiques et des logiciels, (équipement, maintenance informatique - réseaux, téléphonie, matériels et logiciels),- Élaboration et mise en œuvre du plan de contrôle interne financier,- Accueil physique et téléphonique (standard, courrier) et assistanat de direction.Le/la secrétaire général/e plus particulièrement :- Encadrement de l'équipe (2 cat A (dont l'adjointe), 2 cat B, 2 cat C),- Met en œuvre les orientations stratégiques de la direction en lien avec les politiques publiques nationales,- Veille à la conformité juridique des actes,- Apporte son expertise sur les sujets relevant de ses champs de compétence,- Élabore les procédures et outils de suivi d'activités et budgétaires (indicateurs, tableau de suivi...),- Impulse des projets de structure (mise en œuvre administrative et / ou technique),- Conduit des projets de modernisation du fonctionnement des services et/ou des processus de gestion,- Participe à la conduite du projet de regroupement des services de la DCSTEP sur un site unique en 2027.

Profil attendu

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Statut de la fonction publique (M) - Gestion budgétaire des crédits, des emplois et des effectifs (E) - Achat public (M) - Dialogue social, santé et sécurité au travail (M) Savoir-être : - Etre force de proposition - Aider et prendre des décisions - Etre créateur de solutions - Résolution de conflits - Réactivité - Polyvalence - Disponibilité - Discernement Savoir-faire : - Manager une équipe - Conduire des projets d'équipes ou transversaux à la structure - Animer une réunion, un groupe de travail - Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers (SIRH, Chorus...)

Conditions d'exercice

Poste éligible à une NBI de 45 points pour les agents titulaires. Poste inscrit dans le PCA comme essentiel à la continuité de l'activité. Ce poste requiert une forte disponibilité et nécessite une très grande polyvalence.

Métier de référence

Secrétaire général

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de la DCSTEP pilote l'ensemble des fonctions support d'une structure administrative ultramarinienne : ressources humaines, paie, gestion budgétaire et comptable, formation, recrutement et dialogue social. Ce rôle de coordination centrale assure le bon fonctionnement opérationnel de deux entités et requiert une vision transversale des enjeux administratifs et financiers d'une collectivité de petite taille. C'est un poste de référent généraliste, garant de la conformité juridique et de l'optimisation des moyens.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A est ouvert aux titulaires et contractuels, offrant une certaine flexibilité de recrutement typique des petites structures ultramarines. Les perspectives d'évolution demeurent limitées géographiquement, mais le cumul d'expériences variées (RH, finances, dialogue social) consolide une trajectoire de cadre supérieur transversal. L'environnement insulaire implique une certaine autonomie décisionnelle et une polyvalence marquée.

Conseils pour candidater

  • Détailler dans la lettre de motivation une expérience de pilotage budgétaire complet (de la programmation à l'exécution, idéalement via Chorus) et la gestion de la paie : ce sont les cœurs du poste.
  • Mettre l'accent sur la capacité à créer du lien entre plusieurs pôles (direction générale, responsables de services) et à animer du dialogue social : le poste exige une réelle compétence relationnelle au-delà du technique.
  • Préparer des exemples concrets de simplification de processus ou d'optimisation budgétaire antérieure, montrant capacité d'adaptation dans un contexte insulaire où les ressources humaines sont réduites.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2392731Fonction publique d'État

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