FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

Chargé(e) de mission pour les recrutements et la mobilité

Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)

Localisation

TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX (92)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à : - gérer les mouvements entrants et sortants des personnes titulaires : recrutements, mutations, détachements, PNA... - gérer des recrutements sur contrat à durée déterminée (CDD), suivi des contrats, anticipation des renouvellements et CDIsations - gérer des recrutements de stagiaires, apprentis, suivi des contrats, gestion administrative - assurer le suivi budgétaire des apprentis et des stagiaires - informer les managers et les agents de la procédure à suivre dans le cadre d'un recrutement ou d'une mobilité - établir des listes de postes vacants et susceptibles de l'être ainsi que de ceux à proposer en sortie d'écoles et assurer le suivi de la procédure - publier les postes dans le respect des ETPT cibles - communiquer les résultats des mobilités et des recrutements - mettre à jour des tableaux de bord et le SIRH RenoiRH - Copiloter le tableau des effectifs de la DGALN dans le cadre du suivi mensuel du plafond d'emploi notifié à la DGALN. - Etre « référent » au sein de la MGRH pour la mise jour du site intranet « DGALN ressources » concernant les sujets gérés par le bureau MGRH. - Mettre à jour et suivi de la NBI (nouvelle bonification indiciaire)

Profil attendu

Nous serions heureux de vous accueillir si vous avez tout ou partie des atouts suivants : - un réel sens de l'organisation (méthode, rigueur et réactivité) et du travail en équipe (qualité relationnelle) ; - une bonne aptitude à communiquer et de la pédagogie (savoir expliquer les règles aux agents) - un sens de l'anticipation, un esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative ; Il est indispensable d?être en mesure de mener plusieurs dossiers de front et de répondre à des demandes diverses et variées dans des délais contraints. Une connaissance et expérience en gestion des RH serait appréciable.

Conditions d'exercice

Condition de travail habituelle pour un poste en administration centrale. Le(a) chargé(e) de mission occupe un bureau partagé avec 3 collègues. Cotation du poste : G 2 pour SACDD et TSDD Code poste : 09DG240326

Informations complémentaires

Marine GAIGNARD VUILLEMIN, cheffe de la mission des ressources humaine - Tél 01.40.81.90.47 Mél : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Réf. 2026-2210450Fonction publique d'État