Enseignant(e) en hôtellerie spécialité cuisine SEP C de Gaulle à Compiègne 60
Rectorat d'Amiens (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat d'Amiens
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Langues
Français — Niveau : Autonome
Pièces à fournir
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Comprendre ce poste
L'enseignant en hôtellerie-cuisine d'un lycée professionnel remplit une double fonction : former les futurs professionnels du secteur touristique et gastronomique, et contribuer à l'éducation globale des élèves. Il conçoit les progressions pédagogiques, anime les travaux pratiques en cuisine, évalue les compétences techniques et professionnelles, et assure le suivi individualisé de chaque apprenant. Ce rôle articule transmission de savoirs théoriques et développement de capacités pratiques indispensables à l'insertion professionnelle.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste est accessible par contrat, réservé aux candidats ne possédant pas le concours de l'agrégation ou du CAPES. Il s'agit d'un recrutement en catégorie A de la fonction publique d'État, ce qui ouvre des perspectives d'intégration ultérieure via concours réservés. L'expérience professionnelle dans l'hôtellerie est un critère central pour cette fiche de poste.
Conseils pour candidater
- Documenter précisément l'expérience en cuisine ou hôtellerie (durée, contextes, responsabilités encadrement ou formation) : cette expérience opérationnelle constitue votre principal atout face aux candidats formés par voie concours traditionnelle.
- Mettre l'accent sur la capacité à transposer des savoirs-faire métier en situations pédagogiques progressives, notamment pour des publics hétérogènes ou en difficulté scolaire, propre aux lycées professionnels.
- Préparer des exemples concrets de projets pédagogiques, d'évaluations ou d'accompagnement d'élèves : l'établissement cherche un professionnel capable de s'adapter rapidement aux outils et procédures du système éducatif.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.