FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 3 mois

INSTRUCTEUR / INSTRUCTRICE ANAH

Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)

Localisation

2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX (60)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

- Contribuer à la mise en oeuvre des missions de l'ANAH pour la réhabilitation du parc privé, en assurant l'instruction technique, administrative et financière des dossiers, et en vérifiant la cohérence des travaux réalisés avec les besoins des pétitionnaires. - Préparer et organiser les contrôles des dossiers (sur place et sur pièces) - Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes s'adressant à la délégation locale de l'ANAH - Préparer les dossiers et participer aux réunions techniques relatives à son territoire de gestion (CLAH, COTECH...) - Assurer les missions administratives de classement et d'archivage liées aux activités du bureau - Réaliser une veille réglementaire Liaison hiérarchique : Sous l'autorité hiérarchique du responsable de bureau habitat privé Relations externes : usagers, opérateurs ANAH, collectivités locales, associations (immobilière, CHRS...), ADIL... Relations internes : Bureau Qualité de l'Habitat et Accessibilité, bureau Politiques de l'Habitat et Logement Social Responsabilités en termes juridiques (instruction de dossiers de diverses réglementations ayant un impact financier pour l'Etat, les collectivités et les usagers)

Profil attendu

Mots-Clés : Sens du service public, Rigueur, Polyvalence, Techniques du bâtiment, Compétences techniques : - Connaître les modalités d'intervention de l'ANAH et les enjeux liés aux politiques publiques du parc privé - Maîtriser les outils informatiques, notamment traitement de texte, tableur, logiciels spécifiques - Avoir des notions techniques de construction et pathologies des batiments seraient un plus Compétences transversales : - Faire preuve de rigueur et de méthode - Avoir le sens de l'organisation - Savoir appliquer la réglementation et proposer des solutions techniques adaptées au mieux à l'usager et la délégation locale - Capacité d'accueil téléphonique ou physique de personnes en difficulté Compétences relationnelles : - Avoir le sens du travail en équipe - Avoir le sens du service public - Savoir écouter, communiquer et rendre compte

Conditions d'exercice

38 h 30 horaires variables Nécessité de posséder le permis B Bureau seul, déplacements possibles dans tout le département, ou très ponctuellement en dehors (formations, Club ANAH, Journée de Réseau ANAH...). Télétravail possible en fonction de la prise de poste RIFSEEP B groupe 3

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Fabienne PUNZANO, Adjointe au Responsable du SHLRU Tél. 03 64 58 15 42 Courriel : [email protected] Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement : Agnès HAIZE chargée de recrutement Courriel : [email protected] L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Analyste de données

Comprendre ce poste

L'instructeur ANAH est l'interface centrale entre les demandeurs de subventions pour la rénovation du parc privé et l'administration. Il analyse la faisabilité technique et financière des projets d'amélioration habitat, vérifie leur conformité réglementaire et assure la cohérence entre les travaux engagés et les besoins réels des pétitionnaires. Au quotidien, ce poste mêle instruction administrative pointilleuse, vérifications sur site et accueil des usagers—autant d'activités qui requièrent une vision globale des dossiers et une connaissance solide des dispositifs d'aide publique.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. Au sein de la FPE, la catégorie B ouvre des perspectives d'évolution vers l'encadrement (catégorie A) après quelques années d'expérience et formations complémentaires. Ce profil hybride—entre gestion administrative et expertise technique—valorise ceux capables de progresser vers des fonctions de pilotage ou de spécialisation thématique.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur toute expérience antérieure en instruction administrative, contrôle de dossiers ou gestion de projets : l'ANAH valorise la rigueur méthodique et la capacité à traiter des dossiers complexes dans le respect des délais.
Démontrez une connaissance de base du secteur bâtiment (notions de pathologies, rénovation thermique, accessibilité) ou la volonté d'l'acquérir rapidement : les formations internes ANAH complètent, mais une sensibilité initiale est appréciée.
Préparez des exemples concrets montrant votre sens de l'organisation, votre aptitude à accueillir des publics variés et votre capacité à appliquer la règle tout en trouvant des solutions pragmatiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244869Fonction publique d'État