Responsable en structuration de projets Immobilier et Infrastructures F/H

Connaissances Expertise en structuration juridico-financière de projet (business plan financier, viabilité économique, besoins en ressources, stratégie de financement, capacité à lever des fonds, gouvernance…) ; Très bonne connaissance des règles de « l’art » technique et organisationnel et des réglementations en vigueur dans ses spécialités, notamment dans le cadre de montages immobiliers dans les domaines économiques (bureaux, activité, industrie), le secteur du tourisme et de la santé et du grand-âge ; Connaissance des montages juridiques les plus classiques (forme de société, statuts, pacte d’actionnaires, contrats de financement, baux, contrats de concession/PPP, contrats de construction/CPI…) ; Bonne connaissance des institutions et acteurs publics. Compétences Compétences avérées et expérience concrète de l’investissement dans les domaines d’intervention sectoriels du poste ; Capacité à construire et développer des investissements innovants par leur objet ou leur montage juridique et financier ; Maîtriser l’ingénierie globale du projet sur les objets et classes d’actifs relevant de son domaine d’intervention : montages économiques, financiers et juridiques ; Challenger les business modèles et les seuils de rentabilité associés aux différents domaines sectoriels de son champ d’intervention démontrant la pérennité du modèle économique ; Maîtriser l’ingénierie et la modélisation financière (résultat, partage de valeur, tests de sensibilité), la mise en œuvre des garanties, la couverture des risques, … ; Savoir identifier les grandes lignes du montage juridique approprié au projet, les principaux enjeux, les manques, appréhender les conséquences opérationnelles et mobiliser les experts à bon escient ; Maîtriser les techniques de négociation ; Prise de parole en public ; Compétences pédagogiques. Savoirs-être Qualités relationnelles et agilité dans les relations institutionnelles ; Capacité à créer une relation de long terme, de confiance ; Capacité à travailler en équipe, en transversal et en réseau pluridisciplinaire ; Esprit d'initiative, d'anticipation et de réactivité ; Disponibilité, engagement. Rejoindre la Caisse des Dépôts c’est : Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI) S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société Evoluer professionnellement au sein d’un groupe public présent sur tous les territoires Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations Bénéficier de conditions de travail attractives : Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité) Une rémunération qui valorise l’engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur)

Fixe le cadre, pilote et contribue activement au montage des partenariats de réalisation, commercialisation, financement ; Définit, en lien avec le service juridique, le montage juridique spécifique au projet (term-sheet) - pacte actionnaires et statuts et sous-contrats (construction, exploitation maintenance) ; Pilote les études nécessaires et monte les dossiers d’engagement ; Mène les négociations avec les co-investisseurs, banquiers et appuie l’équipe territoriale auprès des acteurs politiques quand le projet le nécessite ; Pilote et coordonne des experts juridiques et techniques (internes ou externes) pour la rédaction et mise en cohérence de l’ensemble des contrats et sous contrats. - Apporter appui et conseil aux équipes commerciales et territoriales sur les dossiers relevant de son domaine d’intervention sectoriel que ce soit en matière d‘investissement ou de financement, voire de consignation. Appuie les équipes territoriales auprès des services spécialisés des porteurs de projet sur des sujets pointus relatif aux différents objets (métrics, seuils de rentabilité, business modèles…) ; o Facilite le partage d’expérience sur les projets, l’appropriation de la doctrine et la diffusion de pratiques opérationnelles et concrètes. - Assurer le rôle d’administrateur ou d’expert pour des sociétés en gestion relevant de son domaine d’intervention et de son territoire.