CHARGE DE RECRUTEMENT

Au sein de la section (composée de 7 agents), le chargé de recrutement devra contribuer à la mise en œuvre du plan de recrutement annuel (suite aux droits accordés par type de recrutement) et des différentes procédures (mobilités, recrutement de contractuels, détachements, essais de recrutement des ouvriers de l’Etat…). Les missions suivantes lui seront confiées : • Publier les offres d’emploi sur le site Civil de la Défense (CVD) et favoriser leur attractivité • Analyser et présélectionner les candidatures et/ou rechercher des candidatures adaptées, élaborer un vivier (CVthèque) • Renseigner les candidats, conseiller et accompagner les divisions • Conduire les entretiens de pré-qualification et participer aux jurys de recrutement • Constituer les dossiers de recrutement et de mobilité (mutations, détachements, recrutements sous contrat, vacataires…) • Participer à la mise à jour des bases de données (NSI, OSEC, OMSAR, tableaux de suivi de l’activité) et des fiches de poste