AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE 1A/31

Les missions principales de l’agent sont les suivantes : - Etudier les droits à avancement d’échelons - Calculer les anciennetés et les dates d’avancement d’échelons - Réaliser des simulations indiciaires - Saisir les données individuelles et fiabiliser le Système Information Ressources Humaines (SIRH) via l’application des procédures ou le portail PHILEAS - Participer à la gestion des dossiers des personnels dans le respect des procédures - Préparer les actes administratifs et recueillir les différents avis hiérarchiques - Actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés - Effectuer des recherches dans les bases de données du SIRH d’armées relatives à la situation administrative ou en gestion d’un administré - S’assurer de la fiabilisation du fichier EXCEL « SUDOGES » (outil Excel de pilotage) - Appliquer les procédures relatives au contrôle interne de niveau 1 et effectuer les mesures correctrices identifiées par le contrôle interne de niveau 1 L’agent pourra assurer les tâches annexes suivantes : - Entretenir, le cas échéant, les relations avec les formations d’emploi et les informer - Effectuer des extractions à partir de fichiers Excel et/ou à partir du SIRH - Saisir dans Boréale - Contribuer à la mise à jour des procédures et outils de contrôles interne