Responsable pôle Réseaux d’établissements, Appui développement projets AMI CMA
Rectorat de Normandie (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Normandie
Localisation
RECTORAT DE CAEN 14000 CAEN (14)
Temps de travail
Complet
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
6 mars 2026
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La Délégation Régionale à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRFPIC) intervient, sous l'autorité de la Rectrice, pour l'élaboration et la mise en œuvre de la politique académique de la formation professionnelle. Ce rôle implique une collaboration étroite avec divers acteurs et services.
Le schéma fonctionnel est structuré de manière à favoriser la mobilisation et la coopération d'acteurs de plusieurs départements autour de projets communs.
Les objectifs sont d'apporter une aide à la construction des décisions grâce à la synergie des expertises et la complémentarité entre formation initiale, apprentissage et formation continue. Cette approche nécessite un pilotage coordonné des différents pôles et acteurs impliqués.
Le Responsable pilote les pôles « Réseaux d’établissements » et « Appui au développement des projets », notamment dans le cadre des Appels à Manifestation d’Intérêt – Compétences et Métiers d’Avenir (AMI-CMA), à l’échelle de la région académique Normandie.
Il s’inscrit dans une approche systémique de la formation professionnelle pour accompagner les mutations écologiques, économiques, industrielles et sociales.
Il exerce son activité sur le territoire, en lien avec les EPLE, le corps d’inspection, les directeurs opérationnels des campus des métiers et des qualifications (CMQ), les Responsables de pôles de la DRFPIC, les Responsables de pôles de l’IFPRA, les directeurs délégués des agences territoriales de l’éducation nationale, le directeur administratif et financier de l’IFPRA.
Cette mission s’articule autour de 3 grands axes :
- Le développement et l’accompagnement des CMQ, des pôles d’excellence et des réseaux d’établissements
- L’appui au développement des AMI-CMA et des projets
- Labellisation des lycées de métiers
Au titre de cette mission et en étroite relation avec le DRAFPIC et ses adjoints, il devra :
· Se positionner comme interlocuteur pour la DRFPIC sur les réseaux thématiques d’établissements, les campus de métiers et des qualifications et les subventions dans le cadre des AMI CMA
· Assurer le lien avec les principaux acteurs : Région, DGESCO (Direction Générale de l’Enseignement scolaire), SGPI, DRARI (Délégation Régionale Académique pour la Recherche et l’Innovation), CMQ, entreprises
· Identifier les besoins en territoire, en collaboration avec le référent carte des formations, et les financements existants pour impulser la mise en œuvre des réponses académiques
· Coordonner le suivi des projets portés par les CMQ et l’IFPRA
· Collecter et suivre des indic
Profil attendu
Compétences et technicité :
o Capacités managériales avérées
o Capacité à se situer dans une chaîne hiérarchique et fonctionnelle ;
o Capacité à rendre compte, argumenter, expliciter, convaincre ;
o Capacité d'expertise, d'évaluation, de proposition ;
o Capacité d'organisation et de planification ;
o Communication interne ;
o Maîtrise des outils numériques généraux (tableurs et bases de données en particulier) pour maintenir à jour les données contextualisées en temps réel du pôle ;
o Analyse d’enjeux entre partenaires, identification des sources potentielles d'intérêts divergents, en proposant des solutions dans un environnement complexe ;
o Excellente connaissance de l'environnement professionnel des services académiques, des EPLE, des collectivités et des branches professionnelles.
Savoirs, savoir-faire, qualités :
o Gestion administrative ;
o Gestion des ressources humaines ;
o Capacités relationnelles ;
o Qualités rédactionnelles (notes, comptes-rendus, synthèses) ;
o Sens de l'innovation et de créativité ;
o Sens du dialogue et de l’écoute ;
o Rigueur, sens méthodologique et organisationnel ;
o Esprit de synthèse ;
o Qualités de communication, capacité à travailler en équipe ;
o Expérience significative dans le pilotage de dispositifs de formation professionnelle ou de développement territorial.
Attendus professionnels :
o Respect des règles de confidentialité et de discrétion (obligation de réserve) ;
o Loyauté envers les institutions et la direction (respect des processus de décision) ;
o Respect de l’organisation collective du travail ;
o Capacité à partager l’information, à transférer les connaissances et à rendre compte ;
o Aptitudes relationnelles, notamment maîtrise de soi en toute circonstance ;
o Adaptabilité et réactivité ;
o Sens des responsabilités et du service public.
Le « Responsable de pôle » organise le fonctionnement du pôle et la répartition des activités sous sa responsabilité, avec les acteurs suivants : équipes, administratives et opérationnelles, chargés de mission, Responsables de pôle de la DRFPIC et de l’IFPRA.
Les ac
Conditions d'exercice
Autorité hiérarchique : Délégué régional académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) de Normandie.
Relations fonctionnelles académiques : à ce titre, il travaillera en relation fonctionnelle étroite avec l’adjointe au DRAFPIC en appui au pilotage des dossiers transversaux, l’adjoint(e) au DRAFPIC en charge des Partenariats, Réseaux et Relations avec le Monde Économique (PRRME), les pôles de la DRFPIC et de l’IFPRA, les services, les divisions et les délégations du rectorat, les corps d'inspection, les établissements scolaires, le réseau des GRETA et des CFP, l’Institut de la formation professionnelle en région académique (IFPRA) Normandie, les Directeurs délégués à l’accompagnement des territoires (DDAT), les CMQ.
Relations externes : partenaires à l'échelle de la région académique Normandie
Langues
Français — Niveau : Autonome
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
• Grande disponibilité ;
• Déplacements sur l’ensemble du territoire Normand.
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Réf. MENJ-70-2026-37334Fonction publique d'État