Animateur relais petite enfance - VILLE DE SAINT-QUENTIN

Compétences : Les connaissances requises : - Les missions du relais référencées dans le guide CAF - L’environnement local de la petite enfance, ses acteurs et ses partenaires institutionnels - Le développement et les besoins de l’enfants - La place des parents et des professionnels dans la co-éducation du jeune enfant - Le métier d’assistant maternel et de la garde d’enfant à domicile : conditions d’accès, agrément, exercice de la profession - Le cadre réglementaire : droit du travail et droits sociaux, les prestations et aides versées, la contractualisation, évolution de la règlementation… Les savoir-faire requis : - Est autonome dans le périmètre d’activité - Identifie les besoins, les problématiques et conçoit les solutions ad hoc - Adopte un mode de communication approprié, apaise les situations de conflit et transmet les informations au public concerné de façon pédagogique - Conduit et évalue les projets du relais - Maîtrise les outils de bureautique et les logiciels professionnels - Maîtrise les techniques d’animation d’entretien et de séances d’animation Les savoir-faire relationnels : - Pratique une écoute active et bienveillante pour instaurer un échange constructif - Sait s’adapter à ses interlocuteurs, argumenter et convaincre - S’assure de la bonne compréhension des informations délivrées Niveau de diplôme : Infirmière puéricultrice ou infirmière avec expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil du jeune enfant ou du travail social, Educateur de jeunes enfants, Conseiller en économie sociale et familiale

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. Prérequis imposés par la PMI (voir diplôme) candidature à transmettre sur [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.