Emploi dans la fonction publique territoriale

La fonction publique territoriale représente actuellement 9 877 offres d'emploi actives dans les communes, les conseils départementaux, les conseils régionaux, les intercommunalités et leurs établissements publics (CCAS, SDIS, offices de tourisme, etc.). Les postes se répartissent entre la catégorie A (2 181 offres, dont 60 emplois de direction A+), la catégorie B (2 473 offres) et la catégorie C (5 222 offres, la plus volumineuse dans la FPT).

Les familles de métiers qui recrutent le plus actuellement sont Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie, Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural et Animatrice / Animateur enfance-jeunesse. Les régions les plus actives sont Île-de-France (3 045 offres), Auvergne-Rhône-Alpes (1 121 offres) et Grand Est (699 offres). Parmi les principaux employeurs figurent Communes, Etablissements publics de coopération intercommunale et Conseils départementaux.

Particularité de la FPT : la catégorie C est accessible par recrutement sans concours (adjoint technique, agent d'exploitation, agent d'accueil). La catégorie B et certains grades de catégorie A se passent soit par concours externe, soit par promotion interne, soit par détachement. Les collectivités recrutent également par voie contractuelle (contrat de projet, CDD de remplacement). Les offres sont mises à jour quotidiennement depuis Place de l'emploi public et le flux open data DGAFP.