Emploi dans la fonction publique territoriale

La fonction publique territoriale représente actuellement 12 005 offres d'emploi actives dans les communes, les conseils départementaux, les conseils régionaux, les intercommunalités et leurs établissements publics (CCAS, SDIS, offices de tourisme, etc.). Les postes se répartissent entre la catégorie A (2 711 offres, dont 70 emplois de direction A+), la catégorie B (2 893 offres) et la catégorie C (6 400 offres, la plus volumineuse dans la FPT).

Les familles de métiers qui recrutent le plus actuellement sont Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie, Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural et Chargée / Chargé de restauration, d'intendance. Les régions les plus actives sont Île-de-France (3 650 offres), Auvergne-Rhône-Alpes (1 323 offres) et Provence-Alpes-Côte d'Azur (832 offres). Parmi les principaux employeurs figurent Communes, Structures de coopération territoriale et Conseils départementaux.

Particularité de la FPT : la catégorie C est accessible par recrutement sans concours (adjoint technique, agent d'exploitation, agent d'accueil). La catégorie B et certains grades de catégorie A se passent soit par concours externe, soit par promotion interne, soit par détachement. Les collectivités recrutent également par voie contractuelle (contrat de projet, CDD de remplacement). Les offres sont mises à jour quotidiennement depuis Place de l'emploi public et le flux open data DGAFP.