FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 4 mois

Professeur(e) contractuel(le) d'Economie Gestion Management RH

Rectorat de Bordeaux (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Bordeaux

Localisation

BORDEAUX 33 BORDEAUX (33)

Temps de travail

Partiel

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Expérience

Débutant

Publication

10 mars 2026

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Il s’agit d’effectuer un remplacement de Professeur d’Économie Gestion Spécialité Management et Gestion des ressources humaines au Lycée général et technologique Grand Air à Arcachon (33). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 8.78 heures par semaine devant élèves (s'ajoute le temps de préparation) du 10 mars au 03 avril 2026 (probable reconduction du contrat). Les professeurs et les personnels d’éducation concourent à la mission première de l’École qui est d’instruire et d’éduquer afin de conduire l’ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l’insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l’esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : - Connaitre les programmes d’enseignement – site EDUSCOL - Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires : les disciplines d’enseignement concernées le plus souvent sont : la gestion des ressources humaines et la communication, les sciences de gestion et numérique, l’économie, le droit, le management. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation. - Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire en marketing.

Profil attendu

Le niveau Master (1ere année), au minimum, est attendu en économie gestion généraliste - spécialité management et gestion des ressources humaines. Toute candidature ne remplissant pas les conditions de diplômes ne sera pas étudiée. Compétences spécifiques : - Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique. - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l’apprentissage et la socialisation des élèves. - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. - Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : - Maîtrise des technologies de l'information et de la communication.

Conditions d'exercice

Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A.

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Métier de référence

Enseignante / Enseignant

Comprendre ce poste

Ce poste de professeur contractuel en Économie Gestion Management RH s'inscrit dans la mission fondamentale du lycée : préparer les élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle. L'enseignant transmet non seulement les savoirs disciplinaires, mais aussi les valeurs citoyennes et la responsabilité collective. Au quotidien, il construit des situations d'apprentissage adaptées à la diversité des élèves, maîtrise la didactique de sa spécialité et garantit la transmission rigoureuse de la langue française dans ses enseignements.

Le recrutement dans ce cadre

Ce contrat relève de la Fonction Publique d'État (catégorie A) et s'adresse spécifiquement aux candidats contractuels. Il s'agit d'un remplacement limité dans le temps (8,78 heures hebdomadaires du 10 mars au 3 avril 2026, avec reconduction probable), ce qui offre une opportunité d'expérience en établissement sans engagement long terme. Les contractuels peuvent espérer une continuité de contrats et, selon les perspectives du rectorat, envisager une titularisation ultérieure.

Conseils pour candidater

**Justifier votre formation diplômante** : le Master 1 minimum en Économie Gestion avec spécialité Management RH est incontournable. Toute candidature non conforme aux prérequis sera rejetée ; documentez précisément votre niveau académique.

**Démontrer votre maîtrise didactique** : au-delà de vos connaissances disciplinaires, montrez comment vous adaptez l'enseignement à des lycéens avec des niveaux différents, notamment via des projets ou expériences pédagogiques antérieures.

**Mettre l'accent sur votre capacité à structurer** : le court délai du contrat exige une organisation impeccable des cours. Illustrez votre rigueur administrative et votre aptitude à mobiliser rapidement des ressources pédagogiques pertinentes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-04-2026-37486Fonction publique d'État