FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 3 mois

Professeur(e) contractuel(le) d'Economie Gestion Management RH

MENJ-MESR (ouvre un nouvel onglet) — MENJ-MESR

Localisation

BORDEAUX 33 BORDEAUX (33)

Temps de travail

Partiel

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Expérience

Débutant

Publication

16 avril 2026

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Il s’agit d’effectuer un remplacement de Professeur d’Économie Gestion Spécialité Management et Gestion des ressources humaines au Lycée professionnel Nicolas Bremontier à Bordeaux(33). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 8.78 heures par semaine devant élèves (s'ajoute le temps de préparation) du 16 avril au 30 avril 2026 (probable reconduction du contrat). Les professeurs et les personnels d’éducation concourent à la mission première de l’École qui est d’instruire et d’éduquer afin de conduire l’ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l’insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l’esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : - Connaitre les programmes d’enseignement – site EDUSCOL - Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires : les disciplines d’enseignement concernées le plus souvent sont : la gestion des ressources humaines et la communication, les sciences de gestion et numérique, l’économie, le droit, le management. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation. - Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire en marketing.

Profil attendu

Le niveau Master (1ere année), au minimum, est attendu en économie gestion généraliste - spécialité management et gestion des ressources humaines. Toute candidature ne remplissant pas les conditions de diplômes ne sera pas étudiée. Compétences spécifiques : - Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique. - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l’apprentissage et la socialisation des élèves. - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. - Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : - Maîtrise des technologies de l'information et de la communication.

Conditions d'exercice

Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A.

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Métier de référence

Enseignante / Enseignant

Comprendre ce poste

Ce poste de professeur contractuel en Économie Gestion Management RH s'inscrit dans la mission fondamentale du lycée professionnel : préparer les élèves à l'insertion professionnelle et à l'exercice de la citoyenneté. Le titulaire enseigne la gestion des ressources humaines et le management à des élèves en formation professionnelle, disciplines essentielles pour développer leurs compétences opérationnelles et leur compréhension du monde du travail. Au quotidien, il construit et anime des séquences pédagogiques adaptées à des publics souvent hétérogènes, tout en veillant à la transmission des valeurs républicaines.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi relevant de la FPE en catégorie A s'adresse spécifiquement aux contractuels : aucun concours n'est requis. Il s'agit d'un contrat de courte durée (mi-avril à fin avril 2026), avec possibilité de reconduction. À titre incomplet (8,78 heures d'enseignement hebdomadaire), il constitue une opportunité d'expérience en milieu scolaire, bien que les perspectives d'évolution ultérieure dépendent du passage par un concours pour accéder à un statut titulaire.

Conseils pour candidater

**Justifier votre formation exacte** : le Master 1ère année en spécialité Management RH ou économie gestion est obligatoire ; toute candidature non-conforme sera rejetée d'emblée. Fournissez vos relevés de notes et diplômes.

**Souligner votre capacité à construire des séances en mode apprentissage actif** : les recruteurs en lycée professionnel apprécient les portfolios ou projets menés antérieurement montrant des situations pédagogiques concrètes.

**Démontrer votre neutralité et vos valeurs publiques** : abordez dans votre lettre comment vous envisagez la transmission républicaine et l'inclusion d'élèves variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-04-2026-39520Fonction publique d'État