Directeur de la Maison de la petite enfance / Référent Santé Accueil Inclusif

Profil recherché Diplômes requis : • Diplôme d’État de Puéricultrice, • ou Diplôme d’État d’Infirmier, permettant la direction d’un EAJE conformément à la réglementation en vigueur. Recrutement possible sur les cadres d’emplois suivants : • Puéricultrice territoriale (catégorie A) • Infirmier territorial en soins généraux (catégorie A) Ouvert aux candidatures contractuelles en l’absence de candidat fonctionnaire. Compétences attendues : • Bonne connaissance de la réglementation des établissements d’accueil du jeune enfant. • Expérience souhaitée en direction ou direction adjointe de structure petite enfance. • Capacités confirmées en management d’équipe et en organisation de service. • Maîtrise de la conduite de projet pédagogique. • Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication. • Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’initiative. • Attachement aux valeurs du service public. Conditions d’exercice • Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires • 25 jours de congés annuels • 2 jours de fractionnement • 12 jours de RTT Rémunération et avantages : • Traitement indiciaire selon cadre d’emplois • Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) • Régime indemnitaire (RIFSEEP) • Participation de la collectivité à la complémentaire santé et prévoyance • Collectivité adhérente au CNAS

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Si cette offre vous intéresse, envoyez votre CV + lettre de motivation + copie du diplôme requis + dernier arrêté de situation si fonctionnaire, à l'attention de Monsieur le Maire : -Par courriel : [email protected] -Par courrier : Mairie - Service des ressources humaines - 12 avenue Charles de Gaulle - 24120 Terrasson-Lavilledieu

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.