Un(e) Responsable du Pôle Carrière-Paie - Mairie de RAMBOUILLET

Le poste requiert une solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des règles de gestion des carrières et de la paie des agents publics, ainsi que des procédures administratives RH et du fonctionnement d’un SIRH, notamment CIVIL Net RH (CIRIL). Le ou la candidate devra être en capacité de piloter et sécuriser les processus de gestion de la carrière et de la paie, de contrôler la conformité des actes administratifs et des données de paie, d’encadrer une équipe de gestionnaires et d’assurer l’administration fonctionnelle du SIRH en lien avec les partenaires techniques (support CIG). Rigueur, sens de l’organisation et de la confidentialité, capacité d’analyse et de priorisation, ainsi qu’un réel esprit d’équipe et des aptitudes managériales sont attendus pour réussir dans ce poste. Une expérience réussie sur des fonctions similaires ou de gestionnaire carrière-paie confirmé(e) au sein de la fonction publique territoriale est attendue pour occuper cet emploi exigent. Lieu de travail : Hôtel de ville Temps de travail hebdomadaire : 37h30 avec arrivée et départ flexible Congés : 25 CA + 2 HP + 15 jours d’ARTT Forfait mobilité durable Participation à la mutuelle et la prévoyance Participations au titre de l’action sociale (frais de séjours pour les enfants, centre de loisirs, enfants porteurs de handicap, …)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Envoyer CV et lettre de motivation : [email protected] Madame le Maire de Rambouillet 2 place de la Libération 78514 RAMBOUILLET CEDEX

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.