Chargé de mission Risques - COMMUNAUTE DE COMMUNES MARANA-GOLO

La communauté de communes exerce l’essentiel de ses compétences dans le domaine de la transition environnementale, écologique et énergétique. Elle comprend une centaine d’agents, dont une majorité dans le champ technique soit environ 85%. Outre l’alimentation en eau potable et l’assainissement relevant de budgets annexes gérés en SPIC, sa principale activité relève de la compétence des déchets ménagers et assimilés et la gestion des milieux aquatiques et naturels ainsi que la prévention des inondations. En matière de santé et sécurité au travail, trois agents techniques sont actuellement en sus de leur poste, assistants de prévention. Afin d’accompagner la mise en œuvre de la politique SST, il a été décidé de recruter un chargé de mission « Risques » afin de doter les services d’un niveau de pilotage. Une mutualisation avec les communes membres de l’EPCI dans un second temps est envisagée. Le chargé de mission « Risques » assiste et conseille la direction générale des services et la direction des régies dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels. Il est un acteur clé de la démarche de prévention globale de l’établissement, visant à garantir la sécurité, la santé physique et mentale des agents, ainsi qu’à promouvoir un environnement de travail sain, respectueux et sécurisé. Le chargé de mission « Risques » sera par ailleurs en appui aux actions liées à la prévention des risques naturels et environnementaux.  Conseiller et alerter le service des ressources humaines sur toute situation présentant un risque pour la santé ou la sécurité des agents.  Animer le réseau des assistants de prévention.  Élaborer, actualiser et suivre le DUERP ainsi que le plan d’actions associé.  Proposer et piloter des actions de prévention ciblées en fonction des situations à risques identifiées.  Organiser et animer des campagnes de sensibilisation et des formations en matière de santé et sécurité au travail.  Assurer une veille réglementaire sur les questions relatives à la prévention des risques professionnels, et diffuser les informations pertinentes auprès des services.  Collaborer étroitement avec le Service de Prévention et de Santé au Travail 2B.  Apporter une expertise technique dans l’analyse des accidents de travail et des maladies professionnelles et dans la proposition de mesures correctives.  Suivre les indicateurs en santé et sécurité au travail et contribuer à l’élaboration de bilans consolidés pour le service des ressources humaines et la direction générale des services.