Directeur Général des Services - MAIRIE DE VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS

Formations exigées ou souhaitées : Niveau Bac + 5 dans le domaine des collectivités territoriales. et/ou titulaire Concours catégorie A. Expérience sur un poste similaire. Compétences techniques souhaitées : Politiques publiques locales Fondements de l’action publique Libertés locales Décisions de l’exécutif Environnement territorial Gestion des services Management Aménagement local Analyse et diagnostics Relations institutionnelles Cadre réglementaire général Travail en mode projet Évaluation des actions publiques Statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT) Finances publiques locales Réglementation RH Conseil juridique Gestion des assemblées Compétences professionnelles attendues : Connaissance du statut et de la gestion des ressources humaines Connaissance des finances publiques locales Maîtrise du cadre budgétaire et comptable public Connaissances financières et fiscales Méthodologie d’analyse et d’aide à la décision Connaissance de l’environnement juridique territorial Maîtrise des procédures administratives et de gestion Connaissance de la commande publique Capacité de priorisation des tâches et de pilotage des services Compétences relationnelles attendues : Travail en lien étroit avec les élus et conseillers municipaux Travail en équipe et en transversalité Discrétion, confidentialité et autonomie Rigueur, réactivité et esprit d’analyse Capacité à instaurer un climat de confiance Sens de l’engagement et de l’implication professionnelle Capacité d’écoute et de dialogue Respect des droits et obligations du fonctionnaire Capacités d’observation et d’analyse des situations Neutralité et loyauté institutionnelle Bonne connaissance du fonctionnement des services Compétences managériales Principes du management opérationnel Théories du management et du leadership Méthodologie et outils du management par objectifs Communication interpersonnelle Sociologie des organisations publiques Techniques d’animation d’équipe et de dynamique de groupe Techniques de communication internes et externes Techniques de concertation et de négociation Notions de marketing territorial Résistance au stress et capacité de prise de recul Anticipation, médiation et résolution des conflits

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation du concours catégorie A.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.