TRACFIN - Conseiller(e) Qualité de vie au travail et développement professionnel H/F

Soucieux d’assurer le bon développement de son collectif de travail (population de 230 agents aux profils et origines professionnelles très variés), le service souhaite renforcer sa politique en matière de qualité de vie au travail et de développement des parcours professionnels. Pour atteindre cet objectif, un nouveau pôle « qualité de vie au travail et développement professionnel », composé de deux agents, va être créé au sein de la Mission Ressources Humaines, affaires financières et immobilières du service. Le poste à pouvoir de conseiller(e) « QVT et développement professionnel » sera l’un de ces deux postes. Son rôle sera à la fois d’accompagner le collectif de travail mais également les agents dans leurs situations individuelles et acculturation professionnelle. Pour ce faire, le/la conseiller(e) sera, en binôme avec le 2e agent du pôle, responsable : - de la définition, la mise en place et le suivi de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels du service (veille réglementaire, formalisation et pilotage de la mise en œuvre du DUERP ; préparation des séances de dialogue social interne au service, rôle d’assistant de prévention auprès des agents, échanges réguliers avec les autres acteurs de la prévention) - de la politique d’intégration des nouveaux arrivants et de la formation des agents ( organisation des journées d’accueil des nouveaux arrivants, pilotage du dispositif d’immersion, élaboration de parcours de formations au sein du service, participation aux comités pédagogique de l’académie du renseignement) - du relais et de la mise en œuvre au sein du service des initiatives/outils ministériels d’accompagnement RH individuels et collectifs du (dispositifs ministériels de valorisations des parcours individuels, coachings, etc).