INFIRMIER (H/F) d'Appui à la fluidification des parcours - Gestion des lits
Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier (H/F) d'appui à la fluidification des parcours - gestion des lits. (ouvre un nouvel onglet) — Centre hospitalier Henri Ey
Localisation
32 rue de la Grève 28800 BONNEVAL (28)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Expérience
Confirmé
Publication
20 mars 2026
Date limite
31 décembre 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
L'infirmier(ière) d'appui à la fluidification des parcours de soins en intra-hospitalier vient en renfort de l'encadrement afin de gérer de façon efficiente la ressource en lits d'hospitalisation complète.
L'infirmier(ière) d'appui à la fluidification des parcours formalise la structuration des écrits soignants du dossier patient unique, au regard des bonnes pratiques professionnelles, des dernières recommandations HAS en vigueur et dans le respect du parcours patient/usager de l'établissement.
Missions principales :
1.Gestion des lits de l'établissement :
- Elabore un annuaire des établissements spécialisés en santé mentale du département, de la région et des régions limitrophes afin de gérer les épisodes de tensions en lits
- Favorise les gestionnaires des lits
- Elabore des outils de pilotage afin d'améliorer la gestion et la lisibilité de la programmation des hospitalisations et des sorties
- Assure la gestion quotidienne des ressources en lits de l'établissement
- Sollicite chaque jour l'encadrement et les médecins afin de réaliser un état des lieux des places disponibles dans chaque service d'hospitalisation complète au regard des sorties projetées
- Fait le lien avec l'actualité quotidienne des urgences psychiatriques, des CMP et des équipes mobiles
- Anticipe les besoins en lits
- Se coordonne avec l'IDE de coordination des parcours en cas de sortie précoce nécessitant une prise en charge rapide et intensive à domicile
2.Formalisation des écrits soignants dans le dossier patient unique (structuration des écrits selon les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et les critères de la HAS), en tenant compte des parcours sanitaires et médico-sociaux décrits dans le projet d'établissement.
- Contribue aux travaux de formalisation des écrits dans le DPU(I) afin de favoriser la meilleure coordination des soins du parcours patient
- Participe à l'évaluation de la qualité des écrits soignants (indicateurs QGR)
- Réalise des capsules pédagogiques à destination des nouveaux arrivants, des vacataires, des étudiants, etc.
- Travail en étroite collaboration avec la chef de projet DPUI
- Participation aux groupes de travail institutionnels liés à la qualité et à la sécurité du parcours patient (DPUI, synthèse clinique, réunions de coordination, réunions de réseaux, ...)
3. Intervention dans le cadre des situations d'hospitalisations inadéquates et/ou complexes sur l'ensemble des unités d'hospitalisation de l'établissement.
- Missions d'appui à la fluidification des parcours sanitaires et médico-sociaux
- Travail en étroite collaboration avec l'infirmier coordinateur de parcours
- Référente des parcours hospitaliers complexes et inadéquats
- Analyse les dysfonctionnements de parcours intra-hospitaliers
- Structure et évalue les écrits soignants
- Recueil et analyse les facteurs contributifs des hospitalisations inadéquates afin de les prévenir et de les réduire.
Compétences attendues
- Capacité à travailler en réseau et en équipes pluridisciplinaires
- Capacité d'analyse des situations complexes et des hospitalisations inadéquates
- Compréhension des enjeux cliniques, organisationnels et institutionnels liés aux parcours hospitaliers et aux ressources disponibles en lits (hors secteurs, )
- Capacité à identifier les freins intra-hospitaliers à la fluidification des parcours
- Maîtrise des principes de qualité, sécurité et continuité des soins
- Contribution à la prévention des risques liés aux parcours complexes (séjours prolongés, ruptures de parcours, inadéquations, )
- Faire preuve de diplomatie ;
- Savoir structurer des outils de gestion de parcours de soins, (outils de suivi, traçabilité) et en assurer la mise à jour et le suivi
- Capacité à exploiter des outils de structuration, de programmation, d'évaluation et de suivi des parcours patients (ressources, freins, )
- Faire preuve de rigueur et d'assertivité
- Capacité à prioriser ses actions
Profil attendu
Diplôme d'état d'Infirmer OBLIGATOIRE
Conditions d'exercice
Lieu d'exercice de l'activité :
Ensemble de l'établissement
Résidence Administrative : le Coudray
Poste à temps plein. Horaires de journée.
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Métier de référence
Infirmière / Infirmier en soins généraux
Réf. 2026-2229216Fonction publique hospitalière