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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Référent(e) de proximité

Préfecture d'Eure et Loir (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture d'Eure et Loir

Localisation
Eure et Loir (28), France (28)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
10 septembre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Sous l'autorité hiérarchique du directeur du secrétariat général commun départemental (SGCD), vous assurez la fonction de référent(e) de proximité de la direction départementale des territoires (DDT) et de la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP). En soutien des directeurs départementaux, vous participez notamment aux actions suivantes, avec l'appui des services du SGCD : - vous participez aux comités de directions des deux directions départementales interministérielles. Vous préparez l'ordre du jour et vous assurez le suivi des décisions et questions ; - vous préparez le dialogue social et vous vous assurez du suivi des décisions prises en instances ; - vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des modalités et de l'organisation du travail (règlement intérieur, télétravail...) ; - sous l'autorité des directeurs départementaux, vous assurez le suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels de chaque administration ainsi que du plan d'actions ; - vous accompagnez les directions en suivant les campagnes de gestion des ressources humaines (entretiens professionnels...) dans le respect des procédures et délais ; - vous contribuez à la définition du programme de travaux des DDI et vous en assurez le suivi. Par ailleurs, vous préparez le comité de pilotage du SGCD et sa communication. Vous participez et contribuez activement au respect des engagements pris par l'administration dans le cadre de la démarche qualité (QUALI-ATE). Environnement professionnel : Rejoindre Chartres, c’est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville. Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année. Au cœur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, le secrétariat général commun départemental compte environ 50 agents. Placé sous l'autorité du Préfet, le SGCD a la responsabilité des fonctions supports de l’ensemble du périmètre de l’administration territoriale de l’État. A ce titre, il intervient en matière budgétaire, immobilière et logistique, de systèmes d’information et de communication et de ressources humaines au bénéfice des 400 agents de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles. Le SGCD est composé de 4 services : - service des ressources humaines ; - service budget finances et achats ; - service immobilier, logistique et relations avec les usagers ; - service des systèmes d'information et de communication. Le(a) référent(e) de proximité est en lien direct et permanent avec le directeur du SGCD et les chefs de services.

Compétences attendues

Sous l'autorité hiérarchique du directeur du secrétariat général commun départemental (SGCD), vous assurez la fonction de référent(e) de proximité de la direction départementale des territoires (DDT) et de la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP).En soutien des directeurs départementaux, vous participez notamment aux actions suivantes, avec l'appui des services du SGCD : - vous participez aux comités de directions des deux directions départementales interministérielles. Vous préparez l'ordre du jour et vous assurez le suivi des décisions et questions ; - vous préparez le dialogue social et vous vous assurez du suivi des décisions prises en instances ; - vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des modalités et de l'organisation du travail (règlement intérieur, télétravail...) ; - sous l'autorité des directeurs départementaux, vous assurez le suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels de chaque administration ainsi que du plan d'actions ; - vous accompagnez les directions en suivant les campagnes de gestion des ressources humaines (entretiens professionnels...) dans le respect des procédures et délais ; - vous contribuez à la définition du programme de travaux des DDI et vous en assurez le suivi.Par ailleurs, vous préparez le comité de pilotage du SGCD et sa communication. Vous participez et contribuez activement au respect des engagements pris par l'administration dans le cadre de la démarche qualité (QUALI-ATE).Environnement professionnel : Rejoindre Chartres, c’est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville. Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année. Au cœur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, le secrétariat général commun départemental compte environ 50 agents.Placé sous l'autorité du Préfet, le SGCD a la responsabilité des fonctions supports de l’ensemble du périmètre de l’administration territoriale de l’État. A ce titre, il intervient en matière budgétaire, immobilière et logistique, de systèmes d’information et de communication et de ressources humaines au bénéfice des 400 agents de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles.Le SGCD est composé de 4 services :- service des ressources humaines ;- service budget finances et achats ;- service immobilier, logistique et relations avec les usagers ;- service des systèmes d'information et de communication. Le(a) référent(e) de proximité est en lien direct et permanent avec le directeur du SGCD et les chefs de services.

Profil attendu

Vous souhaitez travailler dans un territoire au cœur de la France qui en fait une situation géographique stratégique ? Le département d’Eure-et-Loir par son offre de services publics vous propose une variété de métiers au bénéfice de l’intérêt collectif. Vous disposez déjà d'une bonne connaissance de l'organisation des services de l'État en département. Doté(e) de fortes qualités relationnelles, d'une réelle capacité d'écoute et d'un sens reconnu du dialogue, vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Le poste requiert une discrétion absolue et le respect strict de la confidentialité. Votre rigueur organisationnelle, alliée à de fortes capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'une aisance rédactionnelle, vous permettra de piloter efficacement la variété des sujets portés par le SGCD et de conseiller utilement les directions des DDI. Vos perspectives : Le poste permet d'évoluer vers tout poste de pilotage de projets et d'encadrement en préfecture, en DDI ou dans d’autres administrations. Vous êtes intéressé·e par ces missions ? Formalisez sans attendre votre souhait de nous rejoindre ! Contactez-nous : Vaan BARSEGHIAN, directeur du SGCD : 02 37 27 70 03 - [email protected] Liste des pièces à joindre à votre candidature : Un CV, une lettre de motivation et le formulaire de demande de mobilité. Une prise de contact avec le service recruteur est obligatoire avant tout dépôt de candidature. https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Conditions d'exercice

Spécificités du poste Télétravail possible (jours flottants annuels), Deux bureaux situés dans deux bâtiments (DDT et préfecture), Déplacements fréquents à pied entre les services. Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 4

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique : Secrétariat Général Commun Départemental d’Eure-et-Loir Place de la République CS 80537 28019 CHARTRES cedex Venir travailler au secrétariat général commun départemental d’Eure-et-Loir c’est : Des horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle. Jusqu’à 18 RTT/an. La possibilité de stationner sur place, une prise en charge des frais de transport en commun à 75 %, un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (vélo, trottinette, covoiturage etc.). Profiter d’un accès au restaurant administratif, de places en crèches, de chèques emploi service universel, de chèques vacances, d’aides aux séjours d’enfants, d’offre de loisirs… Adhérer à une amicale du personnel donnant droit à des tarifs réduits sur la billetterie, des offres de produits à tarifs négociés (chocolats, parfums, etc.). Emploi fonctionnel → RMFP : Responsable de la coordination administrative : FPDIR028 à 100 %

Cadre juridique

Fondement du 2° alinéa de l'article L332-2 du Code de la Fonction Publique.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Le référent de proximité occupe une position charnière au sein d'une préfecture : il sert de lien opérationnel entre la direction du secrétariat général et deux directions départementales majeures (DDT et DDETSPP). Ce rôle associe coordination administrative, animation de gouvernance interne et gestion des conditions de travail. Au quotidien, il prépare les réunions stratégiques, assure le suivi des décisions, pilote les questions liées au dialogue social et à la prévention des risques professionnels. C'est un poste de facilitation transversale, essentiel pour que les deux directions opèrent en cohérence.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relevant de la catégorie A offre une opportunité originale : il s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit l'accès au-delà du seul concours classique. La position sous l'autorité du secrétariat général commun constitue un atout pour les trajectoires ultérieures au sein de la fonction publique d'État, offrant visibilité auprès des cadres supérieurs et une connaissance fine des enjeux interministériels départementaux.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser une expérience administratif ante** : démontrer une compréhension concrète de l'organisation préfectorale ou interministérielle, même partielle, apaise les préoccupations légitimes du recruteur sur la courbe d'apprentissage.
  • **Mettre l'accent sur des savoir-être éprouvés** : le poste repose largement sur l'aptitude au dialogue et à la construction de confiance ; illustrer avec des situations concrètes où la médiation ou l'écoute ont dénoué des blocages.
  • **Documenter la discrétion et le respect de la confidentialité** : ce besoin récurrent dans les annonces préfectorales doit être pris au sérieux ; souligner toute expérience en environnement sensible renforce la crédibilité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA028ATA-126356Fonction publique d'État

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