FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Instructeur(trice) gestion des comptes individuels retraite et des départs en retraite

Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP) (ouvre un nouvel onglet) — Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)

Localisation

BOULEVARD LEO LAGRANGE 83008 DRAGUIGNAN CEDEX (83)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Expert

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous avez le sens du service public et vous voulez exercer un métier en perpétuelle évolution dans un bureau en pleine transformation. Le domaine des pensions vous attire, ce poste est fait pour vous ! En rejoignant le bureau des pensions, vous serez chargé(e) : · d'assurer la gestion des comptes individuels de retraite de populations relevant du périmètre du bureau : vous serez amené(e) à rechercher et à prendre en compte les éléments d'état civil, de données de carrière, ou de façon générale, de tout élément utile pour le calcul de la pension future. Vous assurerez les contrôles de cohérence avec les données issues du SIRH et réaliserez les corrections qui s'imposent. · de gérer les demandes de départ en retraite qui vous seront attribuées : vous réaliserez l'étude des droits, et l'obtention pour la mise aux comptes des documents nécessaires au service des retraites de l'Etat pour finaliser le dossier et liquider la pension ; · d'assurer le suivi des dossiers dans les outils du service. Vous serez l'interlocuteur (trice) privilégié(e) : · de l'ensemble des agents du bureau et de la sous-direction, · des services employeurs et de leur bureau de RH de proximité en interne comme dans les secrétariats généraux communs départementaux (SGCD), · des référents retraite des établissements publics relevant de la tutelle de notre ministère, · du service de retraite de l'Etat, des bureaux des pensions des autres ministères, de l'ensemble des régimes de retraite (CNRACL, CARSAT, IRCANTEC),

Profil attendu

Compétences techniques : · Connaissances du statut général des fonctionnaires, · Connaissances en matière de gestion du personnel, notamment, les positions statutaires et du droit à pension, · Capacité de compréhension des textes juridiques et des procédures, · Capacité à utiliser les applications informatiques, notamment l'outil interministériel TOSCA, le SIRH, les applications internes. Compétences transversales : · Respect du cadre réglementaire et des délais, · Capacité à alerter la hiérarchie en cas de difficultés et rendre compte, · Autonomie dans son travail, · Polyvalence à l'échelle du pôle, · Rigueur dans le traitement des dossiers. Compétences relationnelles : · Capacité de travail en équipe, · Rigueur et sens de l'organisation, · Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

- Télétravail possible 1 jour par semaine dès autonomie acquise · Groupe RIFSEEP/IFSE : 2 · Numéro poste RenoiRH : E000031170 · Bureau partagé · Poste informatique complet · Téléphone portable professionnel · Logiciels bureautiques (Word, Excel, courrielleur), · SIRH spécifiques (RENOIRH, TOSCA, ...), · Règlement intérieur de l'administration centrale · Bureau d'administration centrale localisé en province · Déplacements possibles, notamment à Paris

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation. Contacts : · Nabil HILALI, chef du bureau des pensions - 06 59 45 43 11 [email protected] · Mélanie CHAFFOIS, adjointe au chef du bureau, en charge du CIR et des départs en retraite - 06 62 69 15 98 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

L'instructeur de gestion des comptes individuels de retraite occupe une fonction pivot au cœur de la relation entre l'administration et les agents publics à la fin de leur carrière. Le bureau des pensions du CMGP traite des dossiers qui conditionnent directement la liquidation des droits et le versement des pensions : il s'agit d'une responsabilité majeure. Au quotidien, le titulaire du poste collecte les éléments de carrière dispersés dans plusieurs systèmes d'information, vérifie leur cohérence, instruisit les demandes de départ et prépare les dossiers pour le service des retraites. C'est un travail exigeant en rigueur, où chaque omission ou erreur impacte des centaines de dossiers.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une opportunité d'accès ou de stabilisation dans la fonction publique d'État. La catégorie B ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité ou de spécialisation, notamment dans la gestion des ressources humaines publiques, un secteur en constante refonte administrative et digitale.

Conseils pour candidater

Démontrez une connaissance pratique du régime indemnitaire et des règles de calcul des pensions civiles : consultez les ressources du site pensions.retraite.gouv ou les manuels TOSCA avant l'entretien.
Mettez l'accent sur votre expérience avec les systèmes d'information métier (SIRH, TOSCA) et votre capacité à repérer les incohérences dans des données complexes ou parcellisées.
Illustrez votre rigueur et votre autonomie par des exemples concrets : gestion de dossiers à forte charge administrative, traitement d'arriérés, ou respect de délais serrés dans un contexte réglementaire strict.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180972Fonction publique d'État