FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Adjoint chef bureau gestion des ressources humaines du SG

Secrétariat Général (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général

Localisation

GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX (92)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

En tant qu'adjoint (e) au chef(fe) de bureau des ressources humaines du secrétariat général, vous serez chargé (e) de seconder le responsable de bureau pour le suivi des dossiers transversaux : · Assurer le suivi des agents « chargés de mission temporaires » en lien avec le service développement ; · Coordonner les réponses apportées aux différentes enquêtes pour le secrétariat général ; · Coordonner les exercices RH de proximité (primes, promotions...) · Assurer le suivi de situations individuelles sensibles ; · Assurer l'intérim du chef de bureau ; · Accompagner, en tant que de besoin, le pôle fonctionnaires. Vous serez placé(e) sous l'autorité de la cheffe de bureau. Vous travaillerez avec l'ensemble des correspondants RH placés auprès de chacune des directions et également avec l'ensemble des sous-directions et département de la direction des ressources humaines.

Profil attendu

Nous attendons que vous ayez une bonne connaissance des différents volets du domaine des ressources humaines. Réactivité, aptitude à respecter les échéances, rendu compte, alerte sur les situations sensibles, rigueur et sens des relations humaines sont des qualités recherchées pour ce poste.

Conditions d'exercice

Groupe IFSE A : 2.1 Vous pourrez télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine. Bureau partagé. Numéro RENOIRH : 14VA090015

Pièces à fournir

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Vous adresserez votre candidature en envoyant un CV aux contacts suivants : Elisabeth BOULEZ, cheffe du département, [email protected] 01 40 81 92 44 Julien DUCASTELLE, adjoint à la cheffe de département, [email protected] 01 40 81 92 64

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Comprendre ce poste

Cet adjoint au chef de bureau des RH occupe un rôle de coordination au cœur du secrétariat général. Il assure le suivi administratif de dossiers transversaux : agents temporaires, enquêtes institutionnelles, exercices de paie et promotions. Au-delà de la gestion classique, le poste implique de détecter et signaler les situations individuelles délicates, et de suppléer le responsable de bureau en cas d'absence. C'est une fonction stratégique qui croise l'ensemble des directions de l'administration.

Le recrutement dans ce cadre

Recruté sur emploi ouvert (titulaires et contractuels), ce poste de catégorie A offre un accès à la stabilité de la fonction publique d'État. Cette catégorie permet des perspectives d'évolution vers des responsabilités de chef de bureau ou des postes RH plus transversaux au sein de ministères. L'expérience acquise dans ce rôle de centralité administrative constitue un atout solide pour des carrières ultérieures en gestion administrative ou pilotage transversal.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience de coordination de dossiers administratifs complexes ou multidirectionnels ; démontrez votre capacité à dialoguer avec plusieurs parties prenantes simultanément et à respecter des délais stricts.

Soulignez votre sensibilité aux enjeux RH (paie, promotions, situations de fragilité professionnelle) et votre aptitude à gérer les informations sensibles avec discrétion et professionnalisme.

Préparez des exemples concrets montrant votre réactivité face à des demandes urgentes et votre capacité à alerter les responsables sur des situations problématiques nécessitant une escalade rapide.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181514Fonction publique d'État