Comptable public - RESPONSABLE DU SERVICE DE GESTION COMPTABLE (SGC) LE TOUVET H/F
Localisation
SGC Le Touvet, 15 avenue Montfillon LE TOUVET (38). (38)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
2 mars 2026
Date limite
25 avril 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Le SGC Le Touvet (poste comptable classé C2-1) compte 19 emplois au 31 décembre 2025 (1 A+, 2 A, 11 B et 5 C).
- Nombre total de budgets : 114 budgets (69 budgets principaux , 34 budgets annexes et 11 budgets rattachés)
- Typologie des collectivités :
1 communauté de communes (CC Le Grésivaudan) ;
43 communes ;
26 CCAS ;
3 ESMS (1 M22 BP et 2 M22 EPRD) ;
7 SPIC ;
3 budgets EAS rattachés à la communauté de communes ;
9 budgets administratifs (ZAC, OM...) ;
5 budgets de transport de personnes ;
2 budgets distribution d'énergie ;
8 ASA ;
7 syndicats intercommunaux.
Enjeux du poste :
- Nombre de lignes de mandats émises :
Données 2025 : 205 294 lignes (189 829 en fonctionnement et 15 465 en investissement).
- Nombre de lignes de titres émises :
données 2025 : 55 939 lignes.
-Nombre de régies : 189 régies dont 133 avec compte DFT.
Le responsable du poste comptable sera également le gestionnaire de site en liaison avec la division BLI de la Direction.
Le recrutement est ouvert aux inspectrices principales/inspecteurs principaux des Finances publiques attachées principales/attachés principaux d’administration, inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion au grade d'inspectrice/inspecteur hors classe et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Profil attendu
Compétences requises :
- Compétences techniques (solides connaissances dans le domaine du secteur public local) ;
- Maîtrise des outils applicatifs (Hélios notamment) et bureautique ou capacités d’appréhension rapides ;
- Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe ;
- Capacité à conduire et à accompagner le changement ;
- Compétences relationnelles (aptitude avérée aux échanges avec les ordonnateurs et les élus, sur des dossiers parfois sensibles).
Qualités requises :
- Sens de l'organisation et grande rigueur ;
- Capacité d'adaptation ;
- Qualités pédagogiques et force de conviction ;
- Compétences managériales avérées.
Conditions d'exercice
Le SGC peut s’appuyer sur l’expertise de la division Collectivités locales et de la Cellule d’Appui au Réseau (CAR). Il travaille également en lien avec 3 Conseillers aux décideurs locaux couvrant le territoire.
Possibilité de télétravail en fonction de l’expérience et des circonstances.
Cadre juridique
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Métier de référence
Comptable public
Réf. MEF_2026-28912Fonction publique d'État