Chargé de recrutement (h/f) - Clamart

La Direction des ressources humaines a pour mission de gérer l’ensemble des agents, tous statuts confondus, de la ville, du CCAS et du SYLYC, de leur recrutement à leur fin de fonction, ainsi que de l’hygiène, la sécurité et la prévention des risques professionnels. Le service Emploi – formation élabore, met en œuvre et évalue la politique de gestion prévisionnelle des emplois, effectifs, compétences et formation. Elle doit à également en charge de mettre en place la politique de recrutement nécessaire et adaptée pour les services Analyser et estimer les besoins en recrutement en collaboration avec les services concernés Préparer et gérer les recrutements (rédaction des annonces, publication, sourcing des candidats) Sélectionner les candidatures correspondant aux postes à pourvoir Mener les entretiens de recrutement et évaluer les profils des candidats Conseiller et accompagner les services recruteurs dans le processus de sélection des candidats Assurer les aspects administratifs des recrutements (simulation de salaire) Transmettre les éléments nécessaires au service de l’administration du personnel Participer à l’élaboration et à la mise à jour des fiches métiers en lien avec les services opérationnels Contribuer au déploiement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Conduire des entretiens de mobilité interne Accompagner les agents en situation de reclassement professionnel Évaluer les compétences des agents et identifier leurs perspectives d’évolution professionnelle Conseiller les agents dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel Établir des itinéraires de formation individualisés en lien avec le chargé de formation