Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 4 mois

Adjoint au chef d'établissement

Affectation :Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Toulouse – Centre Pénitentiaire de Perpignan (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE

Localisation
Centre pénitentiaire de Perpignan - CS 50945 66945 PERPIGNAN (66)
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Publication
24 mars 2026
Date limite
31 décembre 9999
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

L’établissement comporte également un quartier disciplinaire de 18 places, 2 cellules disciplinaires en quartier femmes, 19 places d’isolement. L’effectif moyen oscille autour de 750 détenus hébergés et plus d’une centaine de PSE. La situation de sureffectif ne concerne que le quartier M.A.H. dont le taux d’occupation est supérieur à 200 %. L’effectif de référence du personnel de surveillance comporte 236 postes. Le total des postes de fonctionnaires pénitentiaires correspond à 282 agents. L’Administration Pénitentiaire travaille en partenariat avec d’autres administrations de l’Etat notamment en matière de santé, d’enseignement et de formation ainsi qu’avec des associations. Le total des personnes associées à la mission du service public pénitentiaire est important. Dans ce cadre et compte tenu de la structure et de l’organisation des services du Centre Pénitentiaire de Perpignan, le Directeur Adjoint exerce des missions de contenu et de portée générale mais principalement axées sur la sécurité. Il exerce notamment son activité : - gestion des quartiers spécifiques SMPR QIQD QM et MAF - suivi RPS - suivi radicalisation - suivi infra /sécurité Le Directeur adjoint exerce une mission de sécurité publique sensible et doit impulser un ensemble d’actions d’organisation et de missions sans disposer d’un pouvoir de décision direct sur les moyens budgétaires et matériels nécessaires et les effectifs en personnel. Il exerce son action dans un cadre législatif et réglementaire qui engage sa responsabilité en cas d’incident ou de dysfonctionnement. Responsabilités générales et exercice des intérims : Appelé à remplacer le Chef d’établissement ou à le représenter, le Directeur Adjoint met en œuvre à cette occasion la politique générale, les orientations et les programmes qui relèvent de la responsabilité directe du Chef d’établissement. Responsabilité de l’application et du suivi des textes législatifs et des programmes définis par la DAP, le DISP de Toulouse et le Chef d’établissement : - En veillant à l'application des textes, à la mise en œuvre des orientations et des programmes définis par l’Administration Pénitentiaire et les directives particulières en matière de sécurité - En rendant compte des conditions de mise en œuvre, des difficultés éventuelles et des possibles mesures à prendre - En proposant des orientations, des procédures de fonctionnement ou des actions particulières

Profil attendu

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Aucune exigence particulière en la matière Offres de formation associées à votre prise de poste : Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours Perspectives d’évolution professionnelle : Non déterminé par la nature du poste.

Conditions d'exercice

Connaissances : Juridiques Environnement professionnel Administratifs Savoir-être : Management Capacités d’analyse et de synthèse Savoir-faire : Capacités relationnelles

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Organisation de travail : Lundi au vendredi 7h30 / jours, soit 37h50 / semaines. Horaire variable avec plage fixe de 9h-12h et de 14h-18h. Astreinte Direction du vendredi 8h au vendredi 8h à 6 personnes, elle ne donne lieu à aucune rémunération ou compensation horaire Restauration : : Oui Accessibilité en transport / Parking : Oui

Métier de référence

Cadre pénitentiaire

Comprendre ce poste

L'adjoint au chef d'établissement pénitentiaire est un cadre de direction opérationnelle au sein d'un centre détention de taille importante (environ 750 détenus et 280 agents). Il participe à la gestion quotidienne d'une structure complexe comportant plusieurs quartiers spécialisés (disciplinaire, femmes, isolement) et exerce des responsabilités transversales en matière d'organisation des services, de coordination avec les partenaires extérieurs (santé, enseignement, associations) et de pilotage managérial du personnel de surveillance et administratif.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève du versant FPE en catégorie A et s'adresse exclusivement aux fonctionnaires titulaires ou aux lauréats d'un concours de catégorie A ou supérieure. Cette restriction témoigne du niveau de responsabilité et de la nécessité d'une expérience administrative préalable. Les perspectives d'évolution dépendent de la trajectoire individuelle et des opportunités de mutation vers des postes de direction générale ou de coordination interrégionale.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur une expérience antérieure en gestion de structure complexe ou en coordination de services : travail avec plusieurs corps de métiers, pilotage d'équipes, expérience partenariale bienvenue.
  • Préparer sa candidature en se familiarisant avec les enjeux actuels de l'administration pénitentiaire (sureffectif, gestion du disciplinaire, santé en détention) pour démontrer une compréhension du contexte.
  • Constituer un dossier solide incluant les certifications de scolarité ou diplômes, attestations de postes antérieurs et lettres de motivation détaillant les expériences de cadre ou de responsable.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2231957Fonction publique d'État

Offres similaires