Directeur des Services Pénitentiaires en établissement

Le poste de DSP en établissement au Centre Pénitentiaire de PERPIGAN est en charge de plusieurs secteurs de détention et de missions transversales. Les secteurs de détention sont dispatchés entre les deux directeurs de détention avec en grande ligne un poste de DSP en charge de la Maison d’arrêt des hommes /quartier mineur et un autre poste en charge du Centre de détention/ QSL/Quartier femme-SMPR. Dans le cadre de ses fonctions, le DSP en établissement assure la supervision quotidienne de son secteur de détention, en lien avec la cheffe de détention et les officiers de secteur. Il assure la prise en charge de la population pénale et participe à l’encadrement des personnels affectés. A ce titre il assure la présidence de commissions de discipline et autres CPU. Il participe également à la politique d’application des peines en siégeant en CAP et lors des débats contradictoires. Des missions transversales sont également confiées aux deux DSP de détention : cadre référent travail / référent indigence / référent radicalisation / suivi des labellisations / prévention des violences. En tant que membre de l’équipe de direction il participe également à la mise en œuvre de la politique générale du chef d’établissement. Sous l’autorité de la cheffe d’établissement et de son adjoint, le titulaire du poste assure des missions d’encadrement et management des personnels et de prise en charge du public accueilli. Le centre pénitentiaire de PERPIGNAN comporte - Un quartier CD de 333 places - Un quartier MA Hommes de 121 places - Un quartier MA femmes de 33 places - Un quartier mineurs de 12 places - Un SMPR de 11 places - Un QSL de 24 places Il comporte également un QD de 18 places et un QI de 18 places. L’établissement connait une situation de sureffectif chronique au sein de la MAH ( plus de 250% de taux d’occupation) et de la MAF ( 220% de taux d’occupation). Indépendamment de la prise en charge des domaines d’activité spécifiques qui sont définis, le titulaire de poste participe à la mission de contrôle général en matière de conformité des pratiques et du fonctionnement des services avec les normes légales et réglementaires en vigueur. Il procède alors aux constatations, rend compte au chef d’établissement et à son adjoint et participe à l’amélioration du fonctionnement. Il participe à l’encadrement et au management des personnels en s’inscrivant notamment dans les orientations définies par les différents niveaux hiérarchiques de l’AP, en donnant du sens, en développant une vision et en s’engageant au quotidien dans les missions dévolues. Au quotidien, il assure également le lien avec les différents services partenaires de l’AP : éducation nationale – USMP – SMPR – intervenants extérieurs