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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Chef(fe) de division des Personnels Enseignants du 1er degré

MENJ-MESR (ouvre un nouvel onglet) — MENJ-MESR

Localisation
Route DE BADUEL 97306 CAYENNE CEDEX (973)
Temps de travail
Complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
25 mars 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur des Relations et des Ressources Humaines (DRRH) et conformément aux lignes directrices de gestion, le/la chef(fe) de division a pour mission d’animer et d’assurer l’encadrement et l’organisation de la division. La Division des Personnels des Enseignants du 1er degré de la Région académique de Guyane est composée d’une équipe de 16 personnels (1A - 4B - 11C) chargée de mettre en œuvre les politiques nationales et académiques en matière de gestion des personnels du 1er degré (actes de la gestion collective, administrative et financière). Vous préparez les opérations de carte scolaire pour le 1er Degré public en lien avec la Division de l’Organisation Scolaire pour garantir le respect des moyens délégués tout en tenant compte de la particularité de la structuration du réseau scolaire en Guyane (sites éloignés et sites isolés) Vous travaillez en étroite collaboration avec le DAASEN, les IEN de circonscriptions, les directeurs d’école et de l’ensemble des services qui concourent à la réussite de vos missions. Activité principale • S’assurer de la réalisation et du respect des calendriers de gestion • Participer à la démarche qualité de la division • Mettre en œuvre les procédures de contrôle interne comptable • Mettre en œuvre les réformes statutaires et règlementaires • Coordonner le suivi par les chefs de bureaux de la gestion administrative et financière des personnels • Assurer la fiabilisation des bases de données • Garantir la rémunération des personnels dans les délais • Optimiser la gestion du remplacement • Tenir à jour un tableau de bord pour les personnels non titulaires • Conseiller et accompagner l’ensemble des personnels • Accompagner la montée en compétence et polyvalence des gestionnaires • Assurer le dialogue avec les représentants des personnels

Profil attendu

Connaissances • L'organisation et le fonctionnement des services académiques et du système éducatif • La législation en vigueur pour les personnels du 1er degré titulaires et contractuels • Les procédures de gestion des ressources humaines • Bonne connaissance de la gestion de la paie • Connaissance des SIRH (AGAPE...) Compétences opérationnelles • Encadrer et animer une équipe • Accompagner le changement • Mettre en œuvre les procédures et les règles de gestion • Grande capacité d'analyse, et d'organisation • Excellent capacité rédactionnelle et grande aptitude d'expression orale • Maitriser des outils bureautiques pour la mise en place d'outils de pilotage Compétences comportementales • Sens du management de proximité • Rigueur / fiabilité • Capacité d’écoute, empathie • Loyauté • Réactivité • Grande disponibilité • Sens de la confidentialité

Conditions d'exercice

Le/La chef(fe) de la DPE1 exerce ses missions dans un calendrier contraint, il/elle doit avoir une très grande disponibilité, une grande adaptabilité. Prise de fonction au plus tôt : 01/07/2026

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'Education, du sport et de la recherche ».

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

La Division des Personnels Enseignants du 1er degré gère l'ensemble des aspects administratifs, financiers et collectifs relatifs aux enseignants du premier degré en région académique guyanaise. Au cœur des opérations de carte scolaire et de gestion des effectifs, ce rôle articule les politiques nationales avec les réalités du terrain, notamment les sites isolés et éloignés qui caractérisent le réseau scolaire guyanais. Le chef de division en assume la direction opérationnelle et stratégique, en lien direct avec le directeur académique.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels, cet emploi de catégorie A situe son titulaire dans une fonction d'encadrement de niveau supérieur. Le recrutement en fonction publique d'État offre une stabilité et des perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies au sein de l'administration éducative, y compris potentiellement dans d'autres académies ou au niveau national.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément son expérience en gestion RH du secteur éducatif (AGAPE, paie, procédures statutaires) : ce n'est pas tant l'ancienneté que la maîtrise effective des outils et cadres qui sera scrutée par le jury.
  • Préparer des exemples concrets d'animation d'équipe et de pilotage de changements organisationnels, en soulignant comment on a articulé contraintes budgétaires et besoins opérationnels dans un contexte de dispersion géographique.
  • Valoriser la capacité à rédiger avec clarté et à communiquer oralement auprès d'interlocuteurs variés (DAASEN, IEN, directeurs) : c'est une clé de la coordination intersectorielle que le rôle exige.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-33-2026-38606Fonction publique d'État

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