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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Directeur de la Petite Enfance (h/f) - Mairie de ELANCOURT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Élancourt (78)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
27 mars 2026
Date limite
26 mai 2026
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Le/ /la Directeur(trice) de la Petite Enfance met en œuvre la politique municipale en matière d’accueil du jeune enfant et pilote l’ensemble des structures et dispositifs du SPPE. Il/elle assure la gestion administrative, financière et réglementaire des EAJE, accompagne les équipes, développe les partenariats et impulse des solutions innovantes pour diversifier les modes d’accueil. Il/elle est un membre actif de la Convention Territoriale Globale (CTG). Missions principales Administratif Définir et mettre à jour le règlement de fonctionnement des EAJE Élaborer le projet social et le projet de service Rédiger le rapport annuel d’activités Effectuer les demandes de subventions auprès des partenaires Élaborer le budget du service dans le cadre des orientations municipales Assurer la veille juridique du service et réaliser les notes d’opportunité Créer et actualiser l’ensemble des procédures du service Recruter les collaborateurs avec les Directrices et la DG Accompagnement des publics Recevoir les familles et être à l’écoute des usagers Superviser le fonctionnement et l’organisation des EAJE, RPE, LAEP Organiser et animer les réunions de coordination avec les directrices et avec l’équipe transverse Instaurer une culture de service en animant la mobilité Participer à l’élaboration de la CTG avec les différents services concernés Fonctions techniques Être garant du respect du cadre règlementaire dans l’ensemble des lieux d’accueil Accompagne le plan de formation des collaborateurs Évaluer les directrices et l’équipe transverse Être pro actif dans la recherche de diversification des modes de garde Développer les partenariats et identifier les sources nouvelles de financement Analyser les marges de rationalisation

Profil attendu

Savoirs Domaine Niveau attendu Politiques sociales publiques Expertise Fonctionnement des collectivités territoriales Expertise Cadre juridique de l’action sociale Expertise Finances publiques – Budget M57 Expertise Partenariats institutionnels Expertise Savoir faire Compétence Niveau Pilotage stratégique Expertise Management d’équipes Expertise Conduite de projets Maîtrise Diagnostic territorial Expertise Animation de réseaux partenariaux Expertise Analyse des politiques publiques Maîtrise Savoir être Qualité Niveau Sens du service public Indispensable Leadership Indispensable Capacité d’analyse et de synthèse Indispensable Qualités relationnelles Indispensable Rigueur administrative Indispensable Force de proposition Recommandée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de : Monsieur le Maire Place du Général de Gaulle 78990 ELANCOURT

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Réf. O078260327000496Fonction publique territoriale

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