FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsRecherche & InnovationIl y a 3 mois

Animateur de la recherche clinique GHU Mondor F/H

Hôpital Henri-Mondor (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Henri-Mondor

Localisation

Val de Marne (94)

Publication

27 mars 2026

Date limite

1 janvier 2027

Secteur

Recherche & Innovation

Missions principales

L’animateur de la recherche clinique contribue au développement et à la structuration de l’activité de recherche au sein des services hospitaliers. Il accompagne les équipes opérationnelles (TEC, ARC et investigateurs), favorise les inclusions dans les essais cliniques et anime la communauté de la recherche afin de soutenir les axes stratégiques de l’établissement. Activités principales 1. Accompagnement opérationnel des équipes de recherche • Accompagner les techniciens d’étude clinique (TEC) et attachés de recherche clinique (ARC) dans les services. • Identifier les difficultés organisationnelles liées à la mise en œuvre des études. • Faciliter la coordination entre équipes cliniques, promoteurs et structures d’appui. • Participer à l’amélioration des pratiques de screening et d’inclusion des patients. 2. . Animation de la communauté de recherche • Animer un réseau d’ARC, TEC et professionnels impliqués dans la recherche clinique. • Organiser des réunions, ateliers ou groupes d’échanges de bonnes pratiques. • Développer des outils de partage d’information (newsletters, réunions thématiques, supports). • Valoriser les initiatives et les réussites des équipes de recherche. 3. Contribution au développement stratégique de la recherche • Participer à la mise en œuvre des axes stratégiques de recherche de l’établissement. • Identifier les opportunités d’amélioration de l’activité de recherche dans les services. • Contribuer à l’augmentation du nombre d’études et des inclusions de patients. • Participer à des projets transversaux visant à structurer l’écosystème de la recherche clinique 4. Appui au pilotage et au suivi des activités • Contribuer au suivi des indicateurs d’activité (études ouvertes, inclusions, délais de mise en place). • Identifier les freins et proposer des actions correctrices. • Participer à la production de bilans et de tableaux de bord pour la DRCI 5. Qualité Application de la stratégie et de la politique Qualité du secteur de Recherche clinique · Mise en place et suivi du Plan d’Actions Qualité · Supervision des audits, des inspections et des formations Qualité · Proposition des plans d’audits internes et externes · Organisation et maintien du système de management de la Qualité · Préparation des inspections éventuelles de l’ANSM ou de la FDA · Préparation des audits éventuels promoteurs

Profil attendu

Compétences techniques • Organisation et conduite d'études cliniques • Connaissance de la réglementation en recherche clinique • Gestion de projet et coordination d'acteurs multiples • Analyse d'indicateurs et amélioration des processus • Norme ISO 9001 Compétences relationnelles • Capacité d'animation de réseau • Sens de la communication et de la pédagogie • Esprit collaboratif • Autonomie et capacité d'initiative Qualités professionnelles : • Leadership transversal • Capacité à fédérer les équipes • Rigueur et sens de l'organisation • Esprit d'analyse et de proposition

Métier de référence

Chercheuse / Chercheur

Comprendre ce poste

L'animateur de la recherche clinique est un pivot stratégique au sein d'un GHU (Groupement Hospitalier Universitaire). Il assure le lien entre la recherche et la clinique quotidienne, en structurant les processus d'inclusion des patients dans les essais et en soutenant les équipes opérationnelles (techniciens, attachés de recherche). Ce rôle combine accompagnement opérationnel et animation d'une communauté pluridisciplinaire, essentiels pour que l'établissement concrétise ses axes de recherche tout en maintenant la qualité réglementaire.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi FPE est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité rare. La catégorie et perspectives d'évolution ne sont pas explicités ici, mais ce type de fonction de coordination en établissement hospitalier universitaire ouvre généralement des débouchés vers des postes d'encadrement ou de direction des affaires scientifiques. L'expérience acquise crédibilise aussi une mobilité vers d'autres GHU ou structures de recherche.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience terrain en recherche clinique** : mettez en avant des exemples concrets de coordination d'essais, de résolution de difficultés d'inclusion ou de mise en conformité réglementaire, plutôt que des savoirs génériques.
**Démontrer la capacité de fédération transversale** : illustrez comment vous avez créé du lien entre acteurs hétérogènes (cliniciens, promoteurs, structures supports), essentiel pour animer un réseau sans autorité hiérarchique directe.
**Maîtriser le cadre réglementaire et l'amélioration continue** : si vous avez de l'expérience ISO 9001 ou processus qualité en recherche, mentionnez-la explicitement ; elle est différenciatrice dans un contexte hospitalier universitaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-21311Fonction publique d'État