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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 3 mois

Enseignant(e) d'Espagnol - EURE (27)

MENJ-MESR (ouvre un nouvel onglet) — MENJ-MESR

Localisation
SECTEUR DE L'EURE 27 EURE (27)
Temps de travail
Complet
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Débutant
Publication
27 mars 2026
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Il s'agit d'effectuer un remplacement d'enseignant(e) en Espagnol dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée de 15 jours à un mois à temps complet 18H ou incomplet dans le secteur de l'EURE. Les contrats sont à durée déterminée avec possibilité de renouvellement. La mission de l’enseignant du second degré est : · de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République · de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique · d’accompagner les élèves dans la découverte professionnelle · d’amener les élèves à devenir des citoyens · de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux · d’assurer un service qui comprend un temps d’enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d’évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l’établissement (conseil de classe, conseil d’enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. · d’analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: • Le système éducatif, son organisation et ses enjeux • Les savoirs disciplinaires et leur didactique • Les processus et les mécanismes d’apprentissage • Les modalités d’évaluation des élèves • Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l’enfant et de l’adolescent • Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr

Profil attendu

• Incarner les valeurs de la République • Avoir le sens de l’écoute • Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l’écoute, le respect • S’adapter, faire preuve d’autonomie et d’initiative • Faire preuve de curiosité intellectuelle • Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Conditions d'exercice

Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l’établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l’agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l’individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L’agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d’établissement et les corps d’inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Après avoir exercé pendant 6 années continues (sans interruption supérieure à 4 mois), il est possible de conclure un contrat à durée indéterminée. Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours. En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation). Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.

Langues

Espagnol, Castillan — Niveau : Avancé ou indépendant

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Métier de référence

Enseignante / Enseignant

Comprendre ce poste

L'enseignant d'espagnol au collège ou au lycée transmet la langue et la culture hispanophones, tout en contribuant à la formation civique des élèves. Au-delà de la grammaire et du vocabulaire, cette fonction vise à développer l'esprit critique et l'autonomie des jeunes, en les accompagnant dans la construction de leur parcours éducatif. Le rôle suppose d'allier transmission de savoirs, évaluation des apprentissages et implication dans la vie de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un contrat de courte durée (15 jours à un mois) réservé aux contractuels, sans passage par concours. Catégorie A de la fonction publique d'État, ce statut ouvre néanmoins des perspectives de renouvellement et, pour les plus motivés, de transitions ultérieures vers des postes pérennes. L'Académie de Normandie propose ainsi une voie d'accès flexible au métier enseignant.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre maîtrise de l'espagnol (niveau C1 minimum) et votre expérience pédagogique antérieure, même en tant qu'étudiant ou bénévole : les contrats courts exigent de la confiance immédiate.
  • Démontrez votre capacité à vous adapter rapidement : préparez une lettre montrant comment vous gérez les ruptures et l'autonomie sans accompagnement prolongé.
  • Constituez un dossier complet incluant diplôme(s), CV détaillé et références professionnelles ou académiques attestant de votre fiabilité et de votre sens de responsabilité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-70-2026-38781Fonction publique d'État

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