DIRECTRICE DU CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - CCAS DE HENIN-BEAUMONT

SAVOIRS SOCIO PROFESSIONNELS Politiques publiques locales Fondements de l'action publique et des libertés publiques Processus de décision des exécutifs locaux Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques Modes de gestion des services publics locaux Principes du management opérationnel Principes du développement et de l'aménagement local Méthodes d'analyse et de diagnostic Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité Règlementations applicables aux collectivités Théories du leadership et du management Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet Communication interpersonnelle Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques Statut de la fonction publique territoriale Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale SAVOIRS GENERAUX Sociologie des organisations publiques Cadre juridique et conventionnel Droit privé applicable Gestion financière et contrôle de gestion Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique Réglementation fiscale (subventions, délégations) Architecture des systèmes d'information Techniques d'animation et de dynamique de groupes Techniques de communication internes/externes Techniques du marketing territorial Gestion des ressources humaines

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Lettre de motivation + CV

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.