Agent de l'Equipe mobile de sécurité - Profil FSI - Réseau Annemasse
Rectorat de Grenoble (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Grenoble
Localisation
Annemasse 74100 Annemasse (74)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDD d'1 an
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
2 février 2026
Secteur
Education & Formation
Missions principales
L’équipe mobile de sécurité académique (EMSA) intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d’accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires.
Les activités principales de l'agent membre de l’EMS concernent trois grandes missions :
De sécurisation
· Déploiement aux fins de dissuasion
· Sécurisation d’entretien
- Sécurisation de conseils de discipline
· Soutien dans le cadre de manifestation
· Accompagnement dans la gestion de crise
· Facilitation de la coordination entre les FSI et l’établissement
D’accompagnement
· Analyse et suivi des signalements sur l’application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site
· Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d’un rapport au chef d’établissement
· Aide à l’élaboration et à l’actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS
· Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx)
· Participation aux cellules d’écoute ainsi qu’au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise
De prévention
· Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l’école
· Sensibilisation sur les conduites à risque
Positionnement du poste dans l'organisation
L'agent occupe un poste au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’EMSA et il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité des coordonnateurs et du conseiller technique sécurité.
Les postes sont basés dans les départements de l’académie, au sein des directions des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) de l’Ardèche, la Drôme, la Savoie et la Haute-Savoie, ou dans des établissements désignés. Pour la Haute-Savoie, le poste est rattaché à un établissement du réseau d'Annemasse.
Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l’ensemble du territoire de l'académie.
Profil attendu
Différents profils sont recherchés :
· Militaire de la Gendarmerie radié des cadres avec moins de 25 ans de service
· Retraité de la police nationale/municipale
· Agent d'une équipe mobile de sécurité et/ou de prévention expérimenté
Niveau d’expérience :
· Gradé d’encadrement et/ou de commandement.
· Une expérience en tant qu’enquêteur MELANIE, formateur Relais Anti Drogues, ou au sein d’une unité de Maison de Protection des Familles représente un atout pour le poste.
Compétences requises :
Savoir être :
· Aptitude relationnelle, au dialogue et à l’écoute
· Discrétion et loyauté
Savoir-faire :
· Analyser une situation mettant en jeu la sécurité
· Médiation, communication avec des publics variés
· Anticipation et évaluation des risques
· Résistance au stress et maîtrise de soi
· Aptitude à l’animation de formations et de sensibilisations
· Aptitude au travail en équipe et en autonomie
· Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances :
· Connaissances en psychologie de l’adolescent
· Fonctionnement des établissements scolaires
· Notion de climat scolaire, violence scolaire, gestion des conflits
· Réglementation en matière de sureté et de sécurité
· Procédures de gestion de crise
Conditions d'exercice
Contrat de droit public à durée déterminée (CDD) pour une durée de 12 mois renouvelable.
Localisation :
· Établissements du réseau d'Annemasse (74100) : Annemasse - Bonneville - Cluses - Evian-les-Bains - Thonon-les-Bains
Temps de travail : temps complet 100% annualisé – 1607 heures annualisées sur 39 semaines sur 5 jours par semaine
Rémunération : calculée selon les diplômes et l'expérience.
Préparation à la prise de fonction et accompagnement au cours du contrat.
Permis B exigé - Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l’ensemble du territoire de l'académie.
Télétravail : NON
Contraintes particulières : Emploi soumis à des sujétions de service, nécessité de disponibilité et réactivité.
Langues
Français — Niveau : Autonome
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Les candidats et candidates doivent postuler directement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Comprendre ce poste
L'Équipe Mobile de Sécurité académique intervient en tant que force de frappe sur le terrain éducatif : prévention des incidents, gestion de situations de crise, et renforcement de la culture de sécurité dans les établissements scolaires. Au quotidien, l'agent alterne entre missions de dissuasion et de sécurisation immédiate, audits de diagnostic approfondis (48 heures sur site), et accompagnement des équipes de direction face aux signalements. C'est un rôle opérationnel exigeant, à mi-chemin entre expertise technique et médiation auprès de communautés éducatives souvent fragilisées par des enjeux de sécurité.
Le recrutement dans ce cadre
Ce CDD d'un an en catégorie A s'adresse exclusivement aux contractuels : militaires radiés de la Gendarmerie, policiers retraités, ou professionnels issus d'équipes de sécurité mobiles. La catégorie A ouvre des perspectives de titularisation ultérieure en cas de performance reconnue. Le versant FPE permet une mobilité potentielle vers d'autres services du rectorat ou d'autres académies après cette première expérience.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience d'encadrement** : mettez en avant tout poste de gradé, de formateur ou de chef de projet sécurité ; les recruteurs cherchent une autonomie immédiate sur le terrain.
- **Démontrer la polyvalence relationnelle** : préparez des exemples concrets montrant votre capacité à dialoguer avec des publics hétérogènes (élèves, parents, équipes pédagogiques) dans des contextes tendus.
- **Dossier administratif flawless** : vérifiez que les justificatifs de votre statut antérieur (radiation, retraite) sont complets ; c'est une condition d'éligibilité stricte pour ce poste réservé.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-08-2026-35748Fonction publique d'État