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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Cadre d'appui cellule stratégie et études (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Nanterre (92)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
30 mars 2026
Date limite
29 mai 2026
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Sous l’autorité du Responsable de la Cellule Stratégie et Etude d’impact, le Cadre d’appui aura pour missions principales de participer au pilotage de la mesure d’impact de la politique jeunesse et sport du Département et à l’identification d’évolutions de la stratégie départementale en matière de jeunesse. ACTIVITÉS PRINCIPALES : -Evaluer des dispositifs Jeunesse mis en œuvre par le Département, mener des analyses spécifiques et produire les livrables attendus. - Appuyer le Responsable dans l'exploitation et l'analyse des indicateurs existants (acteurs externes et internes) ou dans la définition de nouveaux indicateurs. - Appuyer le Responsable dans la définition et l'exploitation de cadres contractuels de reporting pour les acteurs externes opérateurs de la politique jeunesse départementale. - Appuyer le Responsable dans la formalisation d'évolutions de la stratégie départementale en matière de jeunesse. - Participer ou piloter toute analyse demandée par le Président du Département, le Directeur général des services ou le Directeur général adjoint du Pôle concernant des dispositifs mis en œuvre.

Profil attendu

Savoirs : - Connaissance approfondie de l’administration, de l’environnement territorial et de son cadre réglementaire - Expertise des enjeux et du cadre juridique des politiques Jeunesse - Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet - Maîtrise des techniques d’évaluation des politiques publiques - Maîtrise de la conduite de mission de diagnostic et d’évaluation de dispositifs et de politiques - Connaissances des logiciels et outils bureautiques courants Savoir faire : - Aptitudes à travailler en équipe projet et en réseau - Capacité d’analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles - Savoir évaluer et expertiser - Savoir diriger une équipe Savoir être : - Sens de l’analyse - Esprit de synthèse - Fiabilité, rigueur, engagement et disponibilité - Autonomie - Capacités relationnelles - Capacités d’adaptation - Capacités d’innovation - créativité - Aisance relationnelle et solides capacités à communiquer

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à [email protected], en précisant dans l'objet de votre message la référence (4100) et l'intitulé du poste.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Réf. O092260330000205Fonction publique territoriale

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