FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 5 mois

Chargé(e) d'études financières et indemnitaires des primes de corps

Secrétariat Général (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général

Localisation

GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX (92)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

2 février 2026

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

En lien avec le chef du pôle, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement et du conseil auprès des services centraux et déconcentrés du pôle ministériel pour les primes dites "de corps" (RIFSEEP, régimes indemnitaires des corps techniques type ACF, personnels d'exploitation). En binôme avec une autre chargée d'études, vous pilotez, en appui du chef de pôle, des exercices d'harmonisation et du bilan de la modulation indemnitaire réalisée lors des campagnes de primes (CIA, ACF, CA des OPA). Vous instruisez les dossiers (ex : réalisation de fiches indemnitaires pour les emplois supérieurs) ou accompagnez les services dans leur gestion des dossiers dont ils ont la charge (analyses pour lesquelles l'expertise de BDPR est sollicitée, recours gracieux des agents, rédaction de fiches de procédures à l'attention des services RH, etc.). Dans le cadre de l'animation d'un réseau de correspondants indemnitaires, vous contribuez à l'harmonisation des modalités de gestion indemnitaires ministérielles. Rattachée au chef du "pôle accompagnement et conseil aux services", vos interlocuteurs sont variés: · interne : autres bureaux de la sous-direction PREMS, CMGP, services centraux et déconcentrés du pôle ministériel, opérateurs (ex: CEREMA, VNF, etc.) · externe : bureaux en charge du domaine indemnitaire dans les autres ministères, autres établissements publics.

Profil attendu

Compétences/connaissances "métier" : · connaissance des principes généraux en gestion des ressources humaines publiques (statut général de la fonction publique et textes relatifs aux régimes indemnitaires) · connaissances juridiques des textes indemnitaires · maîtrise des outils bureautiques courants Compétences transversales : · mettre en oeuvre des procédures · rédiger et synthétiser · savoir s'organiser · avoir l'esprit d'initiative Compétences relationnelles : · aptitude au travail en équipe (travail en binôme) · savoir faire preuve de discrétion · être polyvalent · faire preuve de pédagogie

Conditions d'exercice

Corps SACDD ou équivalent Horaires de bureau classiques en administration centrale. Bureau partagé. Télétravail 2 jours/semaine Cotation RIFSEEP : groupe 2 Montant minimum de l'IFSE : 9 300 euros et maintien de l'IFSE si montant supérieur

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : · Monsieur Damien COUSTAING, chef de bureau de la politique de la rémunération (BDPR) : 06 58 79 75 37 [email protected] · Madame Aurélie STACHOWSKI, adjointe au chef de bureau de la politique de la rémunération (BDPR) : 07 62 55 64 60 [email protected] · Madame Clara PORTERET, cheffe de pôle accompagnement au sein du Bureau de la politique de la rémunération (BDPR) : 06 66 10 24 49 - [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Analyste de données

Comprendre ce poste

Ce chargé d'études financières intervient au cœur de la gestion des rémunérations additionnelles dans l'administration d'État. Il accompagne les services ministériels sur les régimes indemnitaires complexes (RIFSEEP, primes de corps techniques) et pilote des exercices d'harmonisation de ces dispositifs. Le rôle combine expertise juridique et technique : instruction de dossiers sensibles, conseil aux RH déconcentrées, animation d'un réseau d'experts métier. C'est une fonction de coordination qui irrigue les politiques indemnitaires au sein du pôle ministériel.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B s'adresse aux titulaires et contractuels de la FPE, offrant une stabilité ou une flexibilité selon le parcours du candidat. La catégorie B, maîtrise administrative, permet une progression vers des responsabilités de pilotage ou de coordination. L'environnement du Secrétariat Général offre une visibilité sur les enjeux transversaux et des perspectives d'évolution vers des fonctions de conseil ou de gestion stratégique RH.

Conseils pour candidater

Démontrer une maîtrise éprouvée des textes indemnitaires et du statut général : si vous avez une expérience en gestion RH publique, explorez spécifiquement vos connaissances des régimes additionnels, même récentes ou partielles, et montrez votre capacité à monter en expertise rapidement.

Valoriser des expériences de travail en tandem et de synthèse de données complexes : le binôme et l'instruction de dossiers demandent une rigueur rédactionnelle et une aptitude à restructurer l'information pour différents publics (agents, services RH, décideurs).

Insister sur la polyvalence et l'initiative organisationnelle : justifiez votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, à animer des collectifs informels (réseau de correspondants) et à proposer des améliorations procédurales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181301Fonction publique d'État