Adjoint(e) à la cheffe du bureau des ressources humaines (SGCD)

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Vous participez conjointement avec le/la chef(fe) de bureau au pilotage du bureau des ressources humaines Vous remplacez le/la chef(fe) de bureau lors de ses absences ou indisponibilités. Vous animez et encadrez une équipe de gestionnaires interministériels RH, GPRH, action sociale et formation. Vous êtes référent sur les thématiques RH/ formation/action sociale et assurer une veille réglementaire. Vous conseillez les décideurs et les agents Vous pilotez, conjointement avec la cheffe de bureau, la répartition et le suivi des commandes régionales et ministérielles pour les différentes campagnes, enquêtes et bilans sociaux Vous participez aux suivis budgétaires des pôles. Vous participez à la mise en œuvre des réformes statutaires et des démarches de modernisation Vous assurez la mission de conseiller mobilité carrière départemental pour le ministère de l’intérieur. Votre environnement professionnel : Activités du service Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles. Le SGCD compte une cinquantaine d’agents répartie sur 4 bureaux : 1. le bureau des ressources humaines (BRH), 2. le bureau budget – finances – achats (BBFA), 3. le bureau de l’immobilier et des moyens (BIM), 4. le service interministériel des systèmes d’information et de communication (SIDSIC). Le bureau des ressources humaines a pour missions, sur le périmètre préfecture et DDI : - gestion des ressources humaines (tous les domaines en lien au bon fonctionnement de la structure et de la carrière des agents) - gestion des dispositifs d’action sociale pour l’ensemble des agents - gestion des budgets afférents aux deux domaines : ressources humaines et action sociale selon les BOP dédiés à chaque ministère et périmètre T2 et HT2. À titre indicatif le nombre d’agents en porte-feuille est de : 400 agents Composition et effectifs du service - 2 A pour l’encadrement - 8 B et 1 C pour la partie RH et GPEEC - 2 B et 2 C pour la partie action sociale et formation Liaisons hiérarchiques - Chef(fe) du bureau des ressources humaines - Directeur/trice du SGCD - Secrétaire général(e) de la préfecture - Préfet·e du département de l’Orne Liaisons fonctionnelles - agents de préfecture, des sous-préfectures, du SGCD, des directions départementales interministérielles (DDI), - directeurs/trices des DDI, - gouvernances régionales et nationales, - ministères et centre de gestion RH/action sociale.