Agent(e) d'exploitation

Une expérience en entretien des cours d'eau, des ouvrages hydrauliques ou des voies navigables serait appréciée. Les agents d'exploitation du centre de Saint-Satur doivent être polyvalents. A ce titre, la rigueur, la sensibilité à l'environnement, le respect des consignes et la facilité à travailler en équipe sont essentiels. Le permis B est nécessaire sur ce poste. Le permis poids-lourds serait apprécié. Les agents sont amenés à conduire plusieurs types de véhicules et d'engins (tracteur-épareuse, tracteur de pente-broyeur, pelle mécanique). Les habilitations à la conduite d'engins sont délivrées en interne après une formation. Des connaissances en entretien, maintenance et petite mécanique seraient appréciées.

Les agents du centre d'exploitation travaillent au quotidien sur le terrain et essentiellement sur les départements de la Nièvre et du Cher. Ils peuvent être amenés à intervenir et se déplacer sur les départements de l'Allier et de la Saône-et-Loire. Les horaires de travail sont fixes (8h par jour ; 1/2 journée de RTT par semaine). Les horaires sont aménagés en cas de canicule estivale. Une astreinte d'exploitation du barrage des Settons est mise en place (1 à 2 week-end par trimestre et par agent). Le barrage peut également nécessiter la présence d'un agent d'exploitation ou de l'ensemble des agents d'exploitation pour réaliser certains travaux programmés qui ne peuvent être réalisés par le barragiste seul. L'agent est amené à assurer les lachures du barrage pour les activités de canoës sur la Cure aval : sur place durant le week-end, du vendredi soir au dimanche soir 1 à 2 fois par an N° poste : 0920580323

L'envoi du CV est obligatoire

Pour postuler : [email protected] Pour avoir des informations sur le poste : - Fabrice THIERY DE REMBAU - Chef du centre d'exploitation - Tél : 02 48 54 12 34 / 06 79 40 86 93 mail : [email protected] - Sylvie Robe - Cheffe de la subdivision gestion de la Loire - Tél : 03.58.12.64.52 mail : [email protected]

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État