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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé(e) de mission "accompagnement à la transition écologique des territoires"

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11)

Localisation
105 BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9 (11)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le poste et les missions liées s'exercent en transversalité, au sein du service, de la DDTM, et par animation d'un collectif de partenaires extérieurs. Le poste est en lien étroit avec le chargé de mission Conseil au territoire, formant un binôme et assurant son interim le cas échéant. Adaptation aux effets du Changement Climatique, en lien fonctionnel étroit avec les deux unités territoriales : - constructions de doctrines Urbanisme (eau, feux de forêt, adaptation au changement climatique), en inter-services le cas échéant - suivi des actions d'adaptation du plan Corbières 2030, élaboré suite à l'incendie majeur de 2025 - déclinaison des stratégies de gestion du recul du trait de côte, à l'échelle de l'EPCI, des communes, et dans les documents d'urbanisme - en lien avec le chargé de mission Conseil aux Territoires et le SICAJ, production d'analyses territoriales Transitions écologiques, en animation de réseau et participation aux réseaux régionaux : - animation du club départemental Transition Ecologique et Energétique - participation aux réseaux DREAL, ADEME - accompagnement et développement des démarches Ecoquartiers - suivi des démarches de PCAET, élaboration, bilans à mi-parcours, avis sur projets spécifiques (dont Fonds vert) - organisation de la COP départementale et démarches liées, en interne comme en externe Accompagnement des territoires en post-crise, en lien avec la direction et le chef de service : - constructions d'outils en anticipation (fiche réflexes, référentiels) et par capitalisation des crises antérieures ; - appui à la gestion post-crise (coordination des diagnostics terrain, évaluation des impacts), en lien avec la direction Pollutions (activité secondaire) : - validation des certificats de transporteurs de déchets - Participation à la CLI Lambert (sauf si participation autre service)

Profil attendu

Compétences techniques Connaissances dans le domaine de l'urbanisme, de l'environnement et de l'aménagement durable. Compétences transversales Travail en équipe, Capacité de synthèse, Capacité d'analyse, Animation d'équipe, Expression écrite Expression orale, Savoir animer un réseau Savoir mobiliser les compétences nécessaires Savoir réaliser et formaliser un diagnostic Compétences relationnelles Sens des relations humaines, Capacité d'adaptation Autonomie, Rigueur dans l'exécution des taches Capacité d'initiative, Réactivité Modes d'acquisition Formation, compagnonnage Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire Une expérience d'encadrement ou de gestion de projets dans le domaine de l'aménagement, de l'urbanisme et/ou de l'environnement sera recherchée.

Conditions d'exercice

Conditions matérielles Ordinateur de bureau et applications associées Véhicule en pool Horaires et saisonnalité Selon les modalités du règlement intérieur Conditions particulières Télétravail possible (2j/semaine) selon modalités du règlement intérieur Groupe RIFSEEP : G3 Poste E000010154

Informations complémentaires

Toutes les candidatures doivent obligatoirement être transmises selon les conditions ci-dessous. Aucune candidature ne sera acceptée après le 07/05/2026. Personnes à contacter : BRODIEZ Ghislaine, Cheffe de service: 04 68 10 31 86 - [email protected] ROLLOT Jean-Louis, Chef de service adjoint : [email protected] Service des Ressources humaines : [email protected] (à mettre en copie du courriel de candidature) Pièces à fournir selon votre statut : - Fonctionnaire interne aux MATTE et contractuel en CDI aux MATTE : CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant. - Fonctionnaire externe aux MATTE : CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, pièces justificatives de priorité légale le cas échéant, état des services, dernier arrêté de position administrative, dernier arrêté d'avancement d'échelon, fiche financière du service d'origine. Le formulaire de mobilité et la liste des pièces justificatives de priorité légale sont téléchargeables à l'adresse suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater - Contractuel : CV, lettre de motivation, diplômes, et 3 derniers bulletins de salaire le cas échéant.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Réf. 2026-2244495Fonction publique d'État

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