FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois

Chef.fe d'unité ajoint.e ADS-ENR - Référent.e ENR

Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54)

Localisation

PL DES DUCS-DE-BAR 54035 NANCY CEDEX (54)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

L'unité a en charge l'instruction des demandes relatives au droit des sols et le développement des énergies renouvelables (les autorisations d'urbanisme de centrale solaire ou de méthaniseur relèvent de l'État). Vous êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe d'unité ADS-ENR, elle-même sous le pilotage du chef de service AMÉJ. Dans votre rôle d'adjoint(e) à la cheffe de l'unité Application du Droit des Sols - Énergies Renouvelables, vous participez au pilotage de l'unité aux côtés de la cheffe de l'unité. En tant que référent(e) transition énergétique, vous proposez et animez la stratégie de la DDT, en lien avec les services métiers, et accompagnez l'émergence des projets de développement des ENR à l'échelle départementale. Vous contribuez, à ce titre, à l'atteinte des objectifs nationaux fixés par la Programmation pluriannuelle de l'énergie ainsi qu'au respect de la trajectoire de neutralité carbone à l'horizon 2050. Vos missions : - Contribuer au pilotage de l'unité et à la coordination des activités, suppléer la cheffe d'unité en cas d'absence ; - Piloter le dire et l'accompagnement de l'État en matière d'ENR : photovoltaïque, méthanisation, éolien, etc. Préparation et suivi des revues de projets inter-services en amont des dossiers d'instruction, accompagnement et critique des zones d'accélération, etc. Suivi des projets depuis l'amont jusqu'à l'instruction des autorisations d'urbanisme, assurée par les collègues de l'unité ; - Animer et structurer les réseaux d'acteurs intervenant dans le domaine de la transition énergétique et du développement des ENR : réseau des correspondants techniques des collectivités, réseau des services et agences de l'État, avec mises en relation des deux réseaux, travail en sous-réseaux, et animation de groupes de travail thématiques ; - Faire rayonner les politiques de transition énergétique dans le cadre des démarches inter-services de projet, pilotées par d'autres unités : notes d'enjeux et élaboration des PLUi/SCoT, plans-cadres, grands projets accompagnés par la DDT (pilotage par les référents territoriaux), élaboration/révision de PCAET. Enjeu fort de management de projet auprès des équipes et des partenaires internes et externes (services de la DDT, préfecture, UDAP, UD DREAL, DRAC, ARS, etc. et collectivités locales, porteurs de projet privés, bureaux d'études, etc.) de conduite de projet, de relationnel avec l'interne et l'extérieur. Management hiérarchique en l'absence de la cheffe d'unité.

Profil attendu

Compétences : - Maîtrise de la constitution et de l'animation de réseaux, capacité d'analyse de problématiques complexes et aptitude à synthétiser les informations ; - Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires et à développer des relations professionnelles de qualité avec les partenaires, en particulier les collectivités locales et les EPCI, avec pédagogie ; - Capacité à raisonner sur des enjeux transversaux et à formuler des propositions intégrant les différentes problématiques d'aménagement du territoire ; - Qualités avérées d'expression orale et de rédaction ; - Connaissances solides dans les domaines de l'aménagement durable et, plus particulièrement, des énergies renouvelables ; - Maîtrise des nouvelles techniques de l'information et de la communication ; - Bonne connaissance du contexte institutionnel et réglementaire. Modalités d'acquisition des compétences : Formations, travail en équipe au sein du service, consultation de documentation spécialisée. Profil type et expérience : Tempérament dynamique et créatif, expérience appréciée dans les domaines cités et dans la constitution et l'animation de réseaux.

Conditions d'exercice

Pas de spécificité dans les conditions d'exercice. Horaires conformes au règlement intérieur DDT 54. Télétravail possible, dans la limite de la compatibilité avec les fonctions attendues.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 4 Contacts : Mélanie LEPAULMIER, cheffe d'unité ADS-ENR : 03 83 91 40 64 ? 07 88 93 13 41 [email protected] Frédéric THORNER, chef de service AMÉJ : 03 83 91 40 31 ; [email protected] [email protected] - Pôle Ressources Humaines - Unité Mobilités - Recrutement - Parcours professionnels Fournir CV, lettre de motivation et formulaire interministériel de mobilité signé aux contacts ci-dessus. Numéro RenoiRH à indiquer sur le formulaire : E000026726

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

La DDT 54 pilote l'instruction des demandes relatives au droit des sols et aux énergies renouvelables à l'échelle départementale. En tant que chef.fe d'unité adjoint.e et référent.e ENR, le titulaire participe au gouvernance d'une unité chargée d'autoriser les grands projets d'énergies renouvelables (centrales solaires, méthaniseurs). Ce rôle combine gestion administrative et animation stratégique : au-delà des dossiers d'instruction, il s'agit de structurer la politique départementale de transition énergétique et d'accompagner l'émergence de projets alignés sur les objectifs nationaux de décarbonation.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A s'adresse aux titulaires comme aux contractuels de la FPE, ce qui offre plusieurs portes d'entrée selon le profil. Les perspectives d'évolution demeurent solides au sein d'une administration en réorganisation constante autour de la transition écologique : la maîtrise des enjeux ENR constitue un atout durable face aux transformations du secteur public territorial et environnemental.

Conseils pour candidater

Démontrer une expérience concrète de pilotage de projets complexes, d'animation de réseaux pluriacteurs et de gestion de partenariats avec les collectivités territoriales et établissements publics : ces capacités structurent le profil recherché.
Valoriser une connaissance des réglementations d'urbanisme, d'environnement ou de droit de l'énergie, même partiellement acquise ; la maîtrise technique des ENR peut se développer en poste.
Préparer à l'oral des exemples tangibles de synthèse d'enjeux transversaux (aménagement, environnement, économie) et expliciter comment on fédère des équipes et des partenaires autour d'objectifs communs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244544Fonction publique d'État