Référent-e Action sociale, Médecine de prévention et Formation de la DIRM NAMO
Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
Localisation
12 BD VINCENT GACHE 44200 NANTES (44)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
6 avril 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Vous occuperez le poste de référent-e action sociale, médecine de prévention et formation, qui assure la gestion de certaines missions demandant un certain niveau d'expertise. En effet, ce domaine est prioritaire au regard de l'attractivité que souhaite développer et maintenir la DIRM.
Ainsi :
- Vous assurerez la mise en place des formations professionnelles des agents (logistique, suivi administratif et budgétaire). Mission à fort enjeu au regard des spécificités des métiers des agents des subdivisions des Phares et Balises et des centres de sécurité des navires, tant en matière de formation initiale que continue.
- Vous mettrez en oeuvre la politique d'action sociale du service (suivi budgétaire et financier, contrôles médicaux, aides matérielles, séjours vacances, arbre de Noël...).
- Dans le cadre de l'accompagnement, de l'insertion et de l'adaptation en poste des personnes en situation de handicap, vous assurerez la constitution des dossiers FIPHFP des agents concernés.
- Vous suivrez et actualiserez les conventions de médecine de prévention.
Au sein du pôle Action sociale, formation, santé et sécurité au travail, vous serez accueilli-e et accompagné-e par une équipe bienveillante, composée de 3 agents : une responsable de pôle, 2 conseillères de prévention.
Responsabilité tenant au poste : garantir les délais et appliquer les procédures. Placé-e sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle Action sociale, formation, santé et sécurité au travail et de la secrétaire générale adjointe (n+2), vous serez encouragé-e à proposer des actions innovantes visant à améliorer les processus sur les domaines relevant de votre champ de compétences.
Relations internes et externes :
- en interne : relations avec l'ensemble des agents de la DIRM NAMO.
- en externe : les organismes de formation, les acteurs médico-sociaux.
Profil attendu
La DIRM NAMO recherche un-e collaborateur/trice possédant des compétences techniques et transversales, ainsi que des aptitudes relationnelles :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en ressources humaines
- Avoir des connaissances budgétaires et comptables
- Avoir des connaissances dans le domaine de la formation.
Savoir-faire :
- Savoir analyser
- Savoir s'organiser.
Savoir-être :
- Adaptation
- Sens des relations humaines
- Savoir communiquer
- Réactivité
- Sens de l'analyse et force de proposition.
Un compagnonnage vous sera proposé.
Conditions d'exercice
Conditions d'emploi : emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (voir fondement juridique). Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.
Ouvert à tout agent de niveau B, ce poste est classé (RIFSEEP) dans le groupe 2 SD.
N° RenoiRH du poste : E000017894 (campagne de publication M-2026-C04-CATB : Fil de l'Eau B du mardi 07 avril 2026).
Le siège de la DIRM NAMO se situe dans les locaux neufs de la Cité Administrative de Nantes sur l'île Beaulieu, à 15 minutes seulement de la gare. Le site est bien desservi par les transports en commun (busway 5 arrêt Fonderies / busway 4 arrêt Tripode / lignes de tramway 2 et 3 arrêt Vincent Gâche) et dispose d'un local vélo couvert et sécurisé. Vous aurez accès au restaurant administratif situé au rez-de-chaussée du bâtiment, à deux espaces de convivialité au sein des locaux de la DIRM, ainsi qu'à une terrasse panoramique au 4è étage.
Vous bénéficierez de modalités de travail avantageuses (horaires variables) et jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT annuels (selon la modalité choisie).
Le télétravail pourra être autorisé dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service, lorsque l'autonomie sera acquise.
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste.
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Contacts : - Stéphanie Fachon - Responsable Unité Formation, Action Sociale, Santé et Sécurité au Travail - 02 40 44 72 14 - [email protected]
- Élodie LE RHUN, SG adjointe : 02 40 44 81 27- elodie,[email protected]
Cette offre vous intéresse ! Contactez les responsables ci-dessus mentionnées pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.
À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 07/05/2026 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire interministériel de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : [email protected]
Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes au Ministère seront examinées prioritairement.
Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État).
À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Comprendre ce poste
La DIRM NAMO gère des missions critiques liées à la sécurité maritime et à la prévention des risques en environnement côtier. Le référent action sociale et médecine de prévention joue un rôle clé en soutenant l'attractivité et la rétention des agents, notamment ceux des Phares et Balises et centres de sécurité des navires. Ce poste combine trois domaines : la gestion des formations professionnelles (initiale et continue), l'administration des dispositifs d'action sociale, et l'accompagnement des personnes en situation de handicap via les dossiers FIPHFP.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi en catégorie B ouvert aux titulaires et contractuels, offrant une flexibilité d'accès. Cette catégorie implique une autonomie significative dans la gestion administrative et budgétaire. Un compagnonnage est proposé, facilitant l'intégration dans ce cadre de la FPE. Les perspectives d'évolution restent ouvertes selon les performances et les besoins du service.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience en gestion RH, budgétaire ou de paie publique : la DIRM cherche quelqu'un capable de maîtriser rapidement les outils administratifs et comptables de l'État.
- Mettre l'accent sur la capacité à piloter plusieurs projets simultanément (formations, dossiers FIPHFP, actions sociales) et à communiquer avec des profils variés (agents, partenaires externes, hiérarchie).
- Préparer des exemples concrets d'adaptation à des environnements spécialisés ou contraints : la DIRM n'est pas une administration classique.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2244814Fonction publique d'État