FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

DDTM50-Granville-Référent Droit social maritime

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)

Localisation

PLACE BRUAT 50108 CHERBOURG OCTEVILLE CEDEX (50)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein du bureau marins, navires professionnels et plaisance, vous serez instructeur de dossiers relatifs à la navigation professionnelle et à l'accueil du pôle à l'antenne de Granville 1 - Navigation professionnelle - Appui juridique du chef de bureau sur les questions de navigation professionnelle et de droit social maritime - Participation à l'amélioration des fiches de procédures et formulaires Permis d'armement : - Instruction des permis d'armement : contact avec les armateurs, analyse technique et juridique des dossiers - Participation à la mise en oeuvre du contrôle administratif du permis d'armement - Accompagnement des armateurs pour l'utilisation de l'application Portail de l'armateur Navires : - Instruction des demandes de certificats d'enregistrement - Instruction des demandes et procédures État d'accueil pour les marins et navires étrangers Marins : - Identification des marins et participation à la délivrance des livrets professionnels. - Accompagnement des marins pour l'utilisation de l'application Portail du marin 2 - Accueil du pôle Affaires maritimes Dans le cadre du binômage du second agent de l'antenne de Granville, en cas d'indisponibilité de celui-ci : - Accueil et renseignements de premier niveau des usagers de la plaisance - Gestion des navires (enregistrement et mutation de propriété) - Instruction des dossiers de permis de conduire les bateaux à moteur (duplicata, équivalence) Renseignements de premier niveau pour la pêche de loisir. Des permanences à Montmartin sur mer pourront être effectuées. Vous êtes placé sous l'autorité directe du responsable du bureau marins et navire professionnel/plaisance. Le travail en équipe au sein du bureau est une dimension essentielle du poste. Le contact est quotidien avec les usagers par téléphone, mail ou accueil physique sur site. NB : dans l'intérêt du service, il pourra être demandé à l'agent de remplir certaines missions non listées ci-dessus, sous réserve de compatibilité avec ses compétences et de la mise à disposition des moyens nécessaires.

Profil attendu

Compétences : - Travail en équipe - Pédagogie auprès des usagers - Rigueur dans l'instruction et le suivi des dossiers - Bonne capacité d'analyse - Réactivité et objectivité - Autonomie - Capacité d'initiative - Savoir rendre compte - Expression écrite et orale - Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautiques - Connaissance du monde maritime La connaissance de la réglementation applicable aux gens de mer et à la navigation professionnelle, ainsi que la maîtrise des outils DSI sont un plus.

Conditions d'exercice

Poste situé à l?antenne de Granville. Continuité de service avec le second agent en poste à Granville. Poste en bureau partagé. Pas de télétravail la première année. Un jour de télétravail maximum si cela est souhaité à partir d'un an de poste et sous conditions de continuité de l'ouverture de l?antenne. Durée souhaitée dans le poste : 3 ans minimum n° POSTE : 1020500128 RIFSEEP: Groupe 3 Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle : - restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) selon le site - forfait mobilité durable de 300 euros/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun. - lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites - complémentaire santé collective - large panel d'offres sociales, culturelles, sportives - accompagnement possible par Manche Attitude

Informations complémentaires

Il est conseillé de prendre contact avant toute candidature. Marion INIZAN, chef du bureau MNPP (N+1) [email protected] Hélène VIDEAU, chef de pôle Affaires maritimes (N+2) [email protected] CV et lettre de motivation obligatoires et formulaire de mobilité pour les fonctionnaires

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

La DDTM50 exerce une mission régalienne en tant qu'autorité maritime départementale. Le référent droit social maritime agit comme instructeur au cœur de cette fonction, traitant les dossiers qui encadrent l'activité professionnelle en mer : armements, enregistrements de navires, statuts de marins. C'est un rôle de garant de la conformité réglementaire auprès d'armateurs, de propriétaires de navires et de marins eux-mêmes, tout en assurant un accueil de qualité sur l'antenne de Granville.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B : cet emploi relève de la maîtrise, avec des responsabilités d'instruction et de conseil sans encadrement hiérarchique direct. Le recrutement s'ouvre aux titulaires et contractuels en FPE, offrant une stabilité professionnelle et une inscription dans la dynamique d'une administration spécialisée dans les territoires littoraux, avec possibilités de mobilité vers d'autres DDTM ou vers l'échelon régional.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur l'expérience administrative et juridique** : toute expérience d'instruction de dossiers, de suivi de procédures ou de travail en cellule juridique renforce la candidature, même hors secteur maritime.

**Valoriser les savoir-être relationnels** : les armateurs et marins sont des publics exigeants. Démontrer sa capacité à écouter, à traduire des règles complexes en langage clair et à gérer des situations conflictuelles est décisif.

**Maîtriser les outils informatiques dès la candidature** : Excel, Word, et si possible des bases de données ou logiciels métier, sont des passages obligés pour l'instruction dossiers et la traçabilité administrative.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244644Fonction publique d'État